在組織的ISO9001認證外部審核中，關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告的審核，應注意以下幾點：

1、組織要按產(chǎn)品標準要求每年進行產(chǎn)品型式檢驗；并向?qū)徍私M提供一年內(nèi)有效的報告；

2、ISO9001認證機構(gòu)的審核組要核對原件的真實性;當特種設備多時，可提供一份檢驗清單，現(xiàn)場核對后只復印有代表性的報告;

3、當發(fā)現(xiàn)報告不合格時要組織所采取的措施。

4、ISO9001認證審核組長要在審核報告中進行具體描述。對結(jié)果進行評價。具體描述符合排放標準的級別。

自上世紀90年代初期開始推行ISO9000質(zhì)量管理體系認證以來，如何保持和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，一直是世界各國獲證組織所共同面臨的課題。據(jù)國際標準化組織所發(fā)表的“到2008年ISO9000認證標準的動向”的報告介紹，到2008年對ISO9000認證標準將會有輕微的變化（僅作補充），而 ISO9004標準將會有顯著的變化（進行改版修訂）。在此將ISO/TC176/SC2關(guān)于質(zhì)量管理八項原則的一些文件編譯成文，以供廣大審核員以及與認證/注冊工作相關(guān)人員參考。

技術(shù)管理部門和質(zhì)量檢驗管理部門，對臺州ISO9000認證管理體系文件的策劃、實施效果考核的相關(guān)要求如下:

1、要對臺州ISO9000認證體系進貨檢驗文件的結(jié)構(gòu)、管理要求的合理性和有效性進行評審;考核頻次:每半年一次。

2、要對過程檢驗文件的結(jié)構(gòu)、管理要求等進行策劃?？己祟l次:每半年一次。

3、要對終檢驗體系文件的結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品標準的要求以及檢驗項目和檢驗頻次的合理性進行評審?？己祟l次:每半年一次。

4、要對產(chǎn)品審核臺州ISO9000認證體系文件的結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品缺陷分類要求的適宜性和有效性進行評價?？己祟l次:每季度一次。

5、要對測量系統(tǒng)分析檢驗體系文件的結(jié)構(gòu)、重復性和再現(xiàn)性要求的符合性和適應性進行評審?？己祟l次:每半年一次。

6、要對工藝裝備檢驗體系文件的結(jié)構(gòu)、工裝周期檢定要求的可操作性和符合性進行評審?？己祟l次:每季度一次。

7、要對工藝紀律執(zhí)行ISO9000認證體系文件的結(jié)構(gòu)、檢查項目要求的性和可操作進行評價。考核頻次:每月一次。

ISO9001認證標準具有很強的開放性。各種專門方法的導入與使用，企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的實際情況自己定，什么時候?qū)?，導入多少，ISO9001認證標準沒有作硬性規(guī)定。當然，一旦正式導入，得用起來，否則就不符合ISO9001認證標準的要求。現(xiàn)場審核應按ISO9001認證計劃安排迸行，具體的審核內(nèi)容應按準備好的檢查表進行。 如果企業(yè)打算通過TS16949標準認證，就必須準備全部啟用該標準所倡導的過程方法，否則，不可能通過該標準認證。

一、組織ISO9000認證能力、培訓和意識的實現(xiàn)

1、為確保相關(guān)人員滿足任職要求，適用時應通過培訓等途徑，使其具備能力，并勝任其所從事的工作。這些員工應包括新員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、專業(yè)人員、技術(shù)人員和特殊工種人員等。

2、使員工具備要求能力的途徑根據(jù)需要確定，培訓是常用的方法。對培訓周期較長、本公司員工現(xiàn)有能力難以勝任的崗位，實行聘請、委培方式來滿足要求。

二、ISO9000認證培訓計劃的編制與實施

1、每年年底各部門根據(jù)本部門人員的狀況和工作需求向行政部申報培訓申請，行政部根據(jù)公司的安排及各部門的培訓需求，制定公司下年度的ISO9000認證年度培訓計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。

2、各部門要按照《年度培訓計劃》的要求，組織本部門有關(guān)人員按時參加培訓。

那些已按ISO9001認證標準通過質(zhì)量管理體系認證的組織在以后的認證中、以及將要導入ISO9001:2015標準的組織都將面臨如何正確處理ISO9001認證標準中"允許剪裁"的問題？這一問題若處理得不恰當，將會影響組織將來能否通過認證。 根據(jù)ISO9001認證標準1.2要求："由于組織和組織所提供的產(chǎn)品性質(zhì)，本標準的某些要求不能適用時，可以考慮剪裁。因此在實施ISO9001認證過程審核時要對質(zhì)量管理體系每一過程從以下幾個方面進行評價：1、過程是否己被識別并適當規(guī)定。