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一般而言,ISO9001質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定有下幾項特別值得注意的要點: 一、重要性 目標(biāo)的設(shè)定須具有特定性,并非一般日常例行性作業(yè),但重要的例行性工作應(yīng)在此限。若部門的目標(biāo)項目眾多而難以分辨其相對重要性,可以參考質(zhì)量職責(zé)分配表來考慮和篩選。即部門的主要職責(zé)不同,質(zhì)量目標(biāo)所關(guān)注的點也不同。 二、數(shù)量化 為便于期末核算目標(biāo)的達(dá)成程度,目標(biāo)應(yīng)設(shè)法加以數(shù)量化,以獲得明確在績效衡量指標(biāo)。所謂目標(biāo)數(shù)量化,應(yīng)能明確計算公式或測評方法。ISO9001認(rèn)證質(zhì)量管理專家畢竟不是那么好培養(yǎng)的,畢竟也沒有那么多現(xiàn)成的專家等著企業(yè)去招聘。比如,應(yīng)根據(jù)公司產(chǎn)品特點,運營模式,將及時再進(jìn)一步量化,比如說在接到顧客投訴后,4小時給予響應(yīng),2個工作日處理完畢。在實ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的起步階段,可將質(zhì)量管理體系范圍限定在業(yè)務(wù)管理,當(dāng)條件成熟時,再將行政管理和精神文明建設(shè)納入質(zhì)量管理體系。還有一種做法,就是將行政管理、業(yè)務(wù)管理、精神文明建設(shè)全部納入質(zhì)量管理體系,但在《質(zhì)量手冊》中規(guī)定,ISO9001認(rèn)證內(nèi)部審核的范圍包括僅限于業(yè)務(wù)管理。這樣做,可以有效克服“兩張皮”現(xiàn)象,避免質(zhì)量體系管理與行政管理、精神文明建設(shè)相脫節(jié)。因此,可將產(chǎn)品定義為“行政和服務(wù)”。其主要表現(xiàn)形式是文件、證件、信息、請示、答復(fù)、態(tài)度、效率和形象等。產(chǎn)品的類別是服務(wù)。
GB/T19001規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求,可供組織內(nèi)部使用,也可用于認(rèn)證或合同目的。在滿足顧客要求方面,GB/T19001所關(guān)注的是質(zhì)量管理體系的有效性。與GB/T19001相比,GB/T19004為質(zhì)量管理體系更寬范圍的目標(biāo)提供了指南。除了有效性,該標(biāo)準(zhǔn)還特別關(guān)注持續(xù)改進(jìn)組織的總體業(yè)績與效率。對于高管理者希望通過追求業(yè)績持續(xù)改進(jìn)而超越GB/T19001要求的那些組織,GB/T19004推薦了指南。b)通過體系的有效應(yīng)用,包括體系持續(xù)改進(jìn)的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求,旨在增進(jìn)顧客滿意。然而,用于認(rèn)證和合同不是GB/T19004的目的。新版標(biāo)準(zhǔn)的修訂目的ISO/TC 176(國際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)會)工作組對新版標(biāo)準(zhǔn)做出了解釋:“主要內(nèi)容是提供各種各樣的管理體系標(biāo)準(zhǔn)所使用的關(guān)鍵術(shù)語和單個術(shù)語的明確解釋,特別是考慮ISO9001:2008、ISO19011:2002要求”。ISO/TC 176小組會就內(nèi)容改動也做出如下解釋:“推出新版本的主要動機是對各類質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)使用的關(guān)鍵詞提供一個惟一的、明確的含義,尤其是對 ISO9001:2000、ISO19011:2002中使用的詞匯提供解釋。ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在1994年提出的概念,是指由ISO/TC176(國際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)會)制定的國際標(biāo)準(zhǔn)。這里便是對ISO9001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的一些解釋。我們了解完這兩個認(rèn)證到底是什么之后,接下來好跟大家比較。讓大家弄的更明白。