家政培訓(xùn)對(duì)象的年齡是多大

家政培訓(xùn)對(duì)象為16周歲——55周歲之間，擬從事家政服務(wù)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)女性勞動(dòng)者尤其是建檔立卡的農(nóng)村貧困婦女、城鎮(zhèn)登記女性失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校女畢業(yè)生、勞動(dòng)年齡內(nèi)的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中女畢業(yè)生。相關(guān)部門將按照“理論教學(xué) 實(shí)際操作”模式，以線下集中培訓(xùn)和線上網(wǎng)絡(luò)授課相結(jié)合方式，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)教師授課。培訓(xùn)修業(yè)期滿后，按照相關(guān)規(guī)定通過考試合格者可頒發(fā)婦嬰護(hù)理專項(xiàng)技能和育嬰師證書。學(xué)員在獲得證書后，相關(guān)部門將對(duì)她們進(jìn)行就業(yè)推薦。

市婦聯(lián)宣傳：希望通過公益培訓(xùn)，使有意愿從事家政服務(wù)的一些女性獲得就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力，促進(jìn)她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，提高她們的生活水平。

本次家政公益培訓(xùn)在市區(qū)正式啟動(dòng)后，各縣、（市）、區(qū)也將陸續(xù)開展巾幗家政公益培訓(xùn)，為有意愿從事家政服務(wù)行業(yè)的廣大婦女提供免費(fèi)培訓(xùn)，提升她們的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能。

家政培訓(xùn)內(nèi)容

（一）家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)

面向各地家政企業(yè)的負(fù)責(zé)人，通過開展統(tǒng)一授課、考察調(diào)研、集中研討等多種方式，提高家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理能力，推動(dòng)家政企業(yè)完善內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高盈利能力，完善商業(yè)模式。

（二）家政服務(wù)人員培訓(xùn)

面向家政行業(yè)一線服務(wù)員工，建立崗前短期培訓(xùn)機(jī)制，面向有意愿提升技能等級(jí)的家政服務(wù)員，重點(diǎn)開展養(yǎng)老護(hù)理、母嬰照料、病患照護(hù)、殘疾人陪護(hù)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化崗位技能培訓(xùn)，適度拓展心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)。

家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和家政服務(wù)人員培訓(xùn)情況將納入家政服務(wù)業(yè)信用體系。

隨著生活節(jié)奏的不斷加快，以及消費(fèi)水平的逐漸升級(jí)，越來越多的家庭開始將家務(wù)委托給家政服務(wù)人員來做，家政行業(yè)發(fā)展前景看好，這使得許多人都有了開家政公司的打算。

不過開公司并非易事，為了提高服務(wù)的專業(yè)性和效率，在員工正式上崗之前，公司一般都會(huì)對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，于是不少人就會(huì)好奇了，到底家政人員怎么進(jìn)行培訓(xùn)？

家政培訓(xùn)工種：家政常規(guī)工種：

住家保姆、不住家保姆、鐘點(diǎn)工（保潔）

家政職業(yè)化工種：

育嬰師、母嬰護(hù)理師、產(chǎn)后康復(fù)師、養(yǎng)老護(hù)理師等。