公司注冊需要刻哪些章？代辦公司注冊的公司

　　一般需要刻的章有公司的公章、財務章、合同章、章和法人章。公章是法人權利的象征，它主要用于以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料等；財務章則一般在與銀行打交道的時候會用到，比如銀行的各種憑據(jù)、匯款單、支票的用印等，另外也會用于財務往來的結算等等，其一般由公司財務人員管理；合同章和章比較好理解，合同章一般在單位對外簽訂合同時使用，章則是在購買和時使用；而法人章則主要在做公司有關決議，以及銀行有關事務辦理時使用。公章是法人權利的象征，它主要用于以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料等。

   注冊公司需要幾個人？注冊公司都應該有一個公人，法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。代辦公司注冊的公司

一、有限責任公司分為一人有限責任公司與兩人有限責任公司，有限責任公司可以不設董事會與監(jiān)事會，只保留執(zhí)行董事、總經理、監(jiān)事人這三個職位。同記賬報稅一樣，很多人同樣會忽略這一點，以為公司經營不下去了就不管了，到頭重整旗鼓，想再戰(zhàn)商界的時候，卻發(fā)現(xiàn)由于以前的公司進入黑名單，自己也進入征信黑名單了，暫時不能再注冊公司了，而且銀行這些與征信有關的事項也全部會受限制。如果需要設立董事會及監(jiān)事會，董事會人員不得小于三人，監(jiān)事會人員不得少于三人。（監(jiān)事會董事會人員可以不是投資人）

１、一人有限責任公司指的是只有一個投資人出資成立的有限公司，但不是意義上的一個人，公司的法人、執(zhí)行董事與經理都以這一個投資人來擔任，但公司制度里面還需要有一個監(jiān)事人，公規(guī)定法定代表人不可以擔任監(jiān)事人，所以還得需要找一個人擔任監(jiān)事人，監(jiān)事人可以只擔任職務而不用出資。是否有必要注冊公司，應該注冊什么類型的公司，關于這些問題還是需要慎重進行考慮的，畢竟公司注冊的類型和所在行業(yè)也影響著公司日后的發(fā)展。（注公規(guī)定一個人只能成立一家自己一個人投資的公司）

２、二人有限責任公司指的是公司由２－５０個人出資成立的有限公司，而法定代表人可以由投資人之一擔任，執(zhí)行董事、總經理可以任意人擔任。監(jiān)事人同樣不可以法定代表人擔任，但股東可以擔任監(jiān)事人，或者任意其它人都可以。

   在這樣一個萬眾創(chuàng)業(yè)的時代，很多人都很想開創(chuàng)自己的事業(yè)，但一開始由于根基還不牢，所以想先嘗試嘗試，一邊做創(chuàng)業(yè)嘗試，一邊還在公司上班。所以，無論其是否是新公司，新公司尤其要注意，都應該正常地納稅申報。待自己的公司業(yè)務穩(wěn)定并逐步擴大，再從公司離職轉為全身心投入到創(chuàng)業(yè)中去。這個方法既可以開展創(chuàng)業(yè)工作，也可以抵御創(chuàng)業(yè)路上的風險。那么這個時候就有人問“公司里的在職人員可以注冊公司嗎 “。下面為您詳細的介紹：代辦公司注冊的公司

   在職人員可以是法人，監(jiān)事，或者股東，這些都沒有問題。但是問題是你目前就職的公司是否介意他的員工在外面成立公司？與就職的公司是否存在利益沖突？所以在注冊公司前，請先考慮好這個問題。然而，在公司經營了一段時間之后，各種各樣的矛盾就漸漸地出現(xiàn)了，后來可能原本的好朋友因為利益分配不均導致反目成仇。如果公司介意，恐怕您可以以親人或者朋友的名義去注冊公司了。發(fā)展起來后，也還是可以做公司變更的。

　　如果出資形式包括資本，技術，管理或其他非出資，且出資人不參與公司管理，讓實際管理公司的人控制更多股份。代辦公司注冊的公司

　　如果是股份合作制企業(yè)：以合作制為基礎，是一個將勞務合作與資本合作相結合的企業(yè)法人組織，按工作分配，按股份分紅，共享生產資料，利益分享，風險分擔，公平平等和民主管理。

　　1、有些人以后成為股東，總股本變動是否由股東大會決定，原股可以按比例縮小，原來8人占的比例很少，年底獎金多少是基礎沒有分配利潤的決定和股東大會進行。

　　2、出售股份后1元股東將決定，也是新股東接受。

　　3、如果貴公司成功上市，您的原始可能會增加50-100倍。 市場上出現(xiàn)的前提條件：注冊資金3000萬以上，年營業(yè)額數(shù)千萬，連續(xù)3年利潤(凈利潤總額在1000萬以上)，還有很多條件，還需要相關政府部門審查和批準。

　　4、上市后，控股股東至少鎖定3年，少數(shù)股東至少鎖定1年。

　　如果創(chuàng)業(yè)合伙人數(shù)有6個人，那么核心人物占股低于51%，這樣做，不僅可以對帶頭的老大起到一個保護，防止出現(xiàn)的集中，還有就是下面的占股小股東可以一起參與，有助于增加團隊的凝聚力。

　　如果是合伙創(chuàng)業(yè)的公司，股權的分配可以采用差異化進行分配，老大或者是創(chuàng)始人，比較核心的人物占60%的股份，不給多，也不能給少。