保潔公司的保潔,基本上沒有任何福利可言

干保潔的人90%是女性，有10%是男性。當(dāng)然這10%的男性，干的都是體力勞動。什么吸塵器？打磨機(jī)，基本上都是男保潔員去完成。保潔也分為兩種，有保潔公司的保潔，由單位自招的保潔員。這兩者之間的工資和福利，也有很大的區(qū)別。保潔公司的保潔，基本上沒有任何福利可言。運(yùn)氣好的每個月有輪休4天，運(yùn)氣不好的連輪休都沒有。單位自聘的保潔員 ，不管是工資還是福利，都比保潔公司的保潔員高出很多。但是他們的要求也非常嚴(yán)格，特別是在歲數(shù)上，也有不少的限制。

保安公司在保安員身上有抽掉了多少保費(fèi)?

單位自聘的保潔員，工資一般在2700~2800元之間。并且每個月有輪休4天，有醫(yī)，也有年終獎，同樣有季節(jié)性的過節(jié)費(fèi)，還有一些季節(jié)性的勞保用品。如果自己文化低，年齡不是很大的情況下。不要去保潔公司應(yīng)聘保潔員，而是直接去用人單位面試，這樣才能保證我們自己的工資和福利。保潔員要想有好的工資 ，有好的福利。好直接去找用人單位招聘的類型，這樣我們才不會讓保潔公司，在我們身上賺利潤。接下來我們再聊一聊，保安公司以什么樣的方式，讓公司盈利。保安公司在保安員身上，有抽掉了多少保費(fèi)？保安公司掙錢的資本就是保安員，保安公司的業(yè)務(wù)，純粹是靠自己的人脈。還有下面公司的骨干，為他們尋找新的資源。

公共區(qū)域防火和防盜工作、臨時性安全及保障任務(wù)

（二）服務(wù)內(nèi)容主要工作：

1、嚴(yán)格人員和車輛出入及安全盤查登記等，禁止外賣、回收廢品等無關(guān)或閑雜人員進(jìn)入院區(qū)等。

2、確保院區(qū)夜間安全管控，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)出。

3、道路交通管理、車速過快糾治、閑雜人員清理、機(jī)動車和非機(jī)動車停放管理、公共區(qū)域防火和防盜工作、大項活動安全保障、參加應(yīng)急分隊拉動演練等。

4、根據(jù)需要賦予的其他臨時性安全及保障任務(wù)。

企業(yè)只與保安公司簽訂勞動合同

而且員工入職后并不方便隨意更換，而外包公司的保安則不同，覺得做得不好可以直接替換，反正保安公司的保安也多，這對于企業(yè)來講相對靈活一些。

其實還是成本的事，外聘的人員可以不用購買五險一金。企業(yè)只與保安公司簽訂勞動合同，并沒有與保安簽訂合同，所以對于企業(yè)來講，沒有任何顧慮。而一名正規(guī)員工，就得按照勞動法來簽訂勞動合同，購買五險一金，節(jié)假日和都要休息等等，但保安崗位是需要24小時待崗的，這對于企業(yè)來講既是成本的增加，又是資源的浪費(fèi)。