勞動者、發(fā)包單位和勞務(wù)外包公司的這三者關(guān)系是什么?

業(yè)務(wù)外包又稱勞務(wù)外包/崗位外包，指企業(yè)將某項業(yè)務(wù)/特定崗位的所有人力資源管理工作和其所履行的全部或部分職責(zé)交由第三方服務(wù)機構(gòu)來完成的一種外包形式，使企業(yè)享受到完全的，深度的外包服務(wù)。

那么在勞務(wù)外包中，勞動者、發(fā)包單位和勞務(wù)外包公司的這三者關(guān)系是什么？

勞務(wù)外包公司和勞動者之間為直接用工關(guān)系，雙方之間可能存在雇傭關(guān)系或者勞動關(guān)系。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的注意事項

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣

其實勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣大的區(qū)別就是后果不同。

勞務(wù)外包中，發(fā)包方與外包員工之間并不直接發(fā)生法律關(guān)系，除必須確保能提供必要的安全生產(chǎn)條件以外，無須對承包方員工承擔(dān)任何法律責(zé)任。勞務(wù)派遣關(guān)系中，如果因為工作給派遣員工造成損害時，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》必須承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。既想保證用工質(zhì)量，又要降低用工風(fēng)險。

勞務(wù)外包的注意事項

勞務(wù)外包很好,但同時也要注意其中的風(fēng)險了解控制措施

勞務(wù)外包很好，但同時也要注意其中的風(fēng)險了解控制措施

發(fā)包企業(yè)與外包人員無隸屬關(guān)系卻按照外包人員的工資、社會保險、福利待遇、加班費、外包單位的管理費核算外包費用，容易引發(fā)勞動爭議。

防范措施：

外包合同是發(fā)包方（企業(yè)）將某個項目外包給承包方（外包單位），因此在對服務(wù)外包項目進行核算時，需要按照項目單價或者項目整體進行核算，而不是按照外包人員數(shù)量、工資等方式核算。