成都拓展訓練基地

訓練實際意義成都市拓展訓練學習培訓團隊協(xié)作訓練拓展訓練是一套營造團隊魅力、促進機構成才的持續(xù)升值的訓練課程內容。是專業(yè)相互配合當代企業(yè)開展團隊基本建設必須而設計方案的一套室外體驗型仿l真模擬訓練，它是現如今歐州、美洲及亞洲地區(qū)大中型企業(yè)所聽取意見的一種合理的訓練方式；訓練主題鮮明栩栩如生，寓意深刻，以感受啟迪做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的刻骨銘心的大道理和意識，能死死地投身在團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在今后的工作中協(xié)作中蒸發(fā)需有的效應。根據拓展訓練，學生在下列層面將有明顯的提升：更加融洽地與人群協(xié)作；學習培訓賞析、關心和愛惜當然。本人心理狀態(tài)訓練拓展訓練是一項致力于幫助企業(yè)提高員工核心理念的訓練全過程，根據訓練課程內容可以合理地擴展企業(yè)工作人員的潛力，提高和加強本人個人素質，協(xié)助企業(yè)工作人員創(chuàng)建崇高而自尊的人格特質；客戶拓展訓練心得體會拓展訓練是短暫的，影響才是深遠的通過對拓展訓練的總結體會，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。另外讓團隊組員能更刻骨銘心地感受本人與企業(yè)中間，下屬與上級領導中間，員工與員工中間比肩而立的關聯(lián)，進而激起出團隊更昂貴的工作中熱忱和努力自主創(chuàng)新的驅動力，使團隊更富團隊的凝聚力。 

成都戶外拓展、團建活動

安全指導

安全理念

美國專業(yè)體驗培訓機構Project

Adventure曾就體驗式培訓的安全性根據自己15年內的受傷數，得到這樣一份統(tǒng)計表：

活動內容 每百萬小時活動的受傷數

體驗培訓 3.67

負重行走 192

帆板運動220

定向賽跑 840

籃球2,650

足球4,500

由此可見，從某種程度上，體驗培訓比散步還安全，意外發(fā)生率很低。為什么體驗式拓展培訓可以做好如此高的安全系數呢？我們主要從一下幾個方面來保障安全性：

方針

安全是培訓的生命，安全第壹，預防為主，從本質上消除任何不安全隱患，做到100%的安全保障。

原則

備份原則：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。

復查原則：所有的安全保護在準備完成后都要再復查一遍，消除操作失誤的可能性。

監(jiān)護原則：培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監(jiān)護，將任何隱患消除在萌芽中。

目標

讓安全成為我們的一種生活方式，沒有100%的安全，只有100%的保護！