游戲一：搶凳子游戲道具：凳子游戲規(guī)則：將n張凳子圍成圈，由n 1個人參加游戲。場外一個裁判拿手機放音樂，大家順著凳子圍成的圈走，要快走。當(dāng)裁判停止音樂，大家迅速找凳子坐下。沒找到凳子的人出局，同時減少一張凳子。如此重復(fù)，游戲繼續(xù)，直到只有一人勝出。輸?shù)娜思w表演節(jié)目。游戲二：兵乓球游戲道具：兵乓球游戲規(guī)則：每組派出一名隊員邊打兵乓球邊回答問題，在球打回來之前回答不出來或答錯均要扣分，回答正確加分，球不過網(wǎng)或過界扣分。這個游戲亮點是：手足無措的尷尬感，往往在這種情況下能說出真實的想法。游戲三：擠氣球游戲道具：氣球若干游戲規(guī)則：兩人一組，面對面或者背對背站著，旁邊一人負(fù)責(zé)將氣球放在兩人的身體之間，參賽的選手不能用手觸碰氣球，只能靠兩個人身軀的擠壓將氣球擠爆。多組比賽，看哪一組能在規(guī)定的時間內(nèi)擠爆多的氣球。游戲四：坐地起身游戲道具：無游戲規(guī)則：開始時可四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；互挽胳膊，不用手撐地站起來；成功后給小組增加人數(shù)，每次增加2個人直至10人。這個游戲規(guī)則比較簡單，且能很好的訓(xùn)練團隊配合能力。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

為什么組織團建活動？意義在哪？

di一，團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo)，提升員工的團隊精神、團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

第二，可以提升團隊凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

第三，能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當(dāng)團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

第四，還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系，增進隊員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領(lǐng)dao者”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒，增進隊員之間的感情。

很多HR認(rèn)為傳統(tǒng)的拓展培訓(xùn)太過于說教，難免會有很多員工從心里上不認(rèn)同，覺得歸根結(jié)底還是培訓(xùn)，所以很多人找各種理由不愿意參加。但是拓展行業(yè)也在不斷發(fā)展和變化中，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是zui初的場地拓展了，當(dāng)前國際拓展業(yè)流行趨勢已經(jīng)將大家?guī)肓艘粋€全新的時代，在游山玩水的過程中去讓大家親臨實景，共同面對大自然的天然屏障和難點，從而激發(fā)個人和團隊之間自發(fā)的互幫互助。這種叫做旅行式團建。天地萬物之間，人是zui渺小的，但是現(xiàn)實浮華讓人們過于將自己放大。若能真正將個人置于大自然之中，重新地認(rèn)知自我，才能更好地從心出發(fā)，對于個人和團隊都是一種歷練。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

團建活動又稱作Teambuilding，主要包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立you質(zhì)團隊及促進協(xié)同合作等課題?，F(xiàn)在團建活動越來越被企業(yè)所重視，已經(jīng)成為了企業(yè)內(nèi)部活動的一個板塊，能夠有效地促進經(jīng)營績效提升和企業(yè)競爭力提升。對于企業(yè)而言，舉辦團建活動有什么作用呢？1、舉辦團建活動，能有效地tui動團隊語言的建立作為工作團隊中的一員，每個人的說法方式和表達(dá)手段都是不同，尤其是新加入團隊的成員更加不被人所了解。如何在團隊工作中正確gao效的表達(dá)自己的觀點和想法，成為了影響團隊工作進展的一個重要因素。通過團建活動的舉辦，大家能夠清晰地了解和認(rèn)識一個人的說話特點和處事風(fēng)格，從而提高和他的對接效率，能夠為后續(xù)工作的開展提供有效的幫助。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制