高強(qiáng)度，快節(jié)奏，持續(xù)性的訓(xùn)練，沒(méi)人掉隊(duì)，沒(méi)有抱怨，烈日下?lián)]灑汗水毫不言棄！經(jīng)由專(zhuān)業(yè)的戶(hù)外拓展培訓(xùn)師的引導(dǎo)，使參訓(xùn)人員體驗(yàn)不同的活動(dòng)項(xiàng)目帶來(lái)的感悟與收獲，組織方與學(xué)員進(jìn)一步融合，促動(dòng)學(xué)員的心靈并zui終達(dá)到行為改善的目的，極大地加強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合和凝聚力。挑戰(zhàn)的目的在于提升，迎接挑戰(zhàn)就是提升個(gè)人，熔煉團(tuán)隊(duì)。

拓展培訓(xùn)又叫做體驗(yàn)式培訓(xùn)，是讓人在體驗(yàn)中思考，在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)。它打破了傳統(tǒng)教育的模式，并不是以教練為中心，教練只是發(fā)揮引導(dǎo)和導(dǎo)向的作用，拓展培訓(xùn)并不是像傳統(tǒng)教育一樣灌輸書(shū)本的知識(shí)或者是技巧，而是在某種特殊的環(huán)境中，讓學(xué)員直接參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程，并在參與的同時(shí)進(jìn)行體驗(yàn)、反思、感悟。在參與項(xiàng)目之后還有分享環(huán)節(jié)，每個(gè)人都將自己的感悟分享給大家，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

zui佳雇主非常注重企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括清晰定義企業(yè)文化宣言，制定具體的企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃并貫徹落實(shí)，同時(shí)開(kāi)展有計(jì)劃、有層次、多方位的宣傳溝通。比如，某zui佳雇主的企業(yè)文化非常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，企業(yè)文化宣言中有一點(diǎn)就是“one team”的概念，團(tuán)隊(duì)中的任何員工，無(wú)論是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是團(tuán)隊(duì)助理，都愿意共同幫助團(tuán)隊(duì)成員解決問(wèn)題達(dá)到目標(biāo)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)到了，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就自然達(dá)成。

培訓(xùn)老師講解拓展訓(xùn)練的注意事項(xiàng)：1、所有人員必須統(tǒng)一聽(tīng)從指揮和安排，任何人不得擅自離隊(duì)隨意活動(dòng)。2、詢(xún)問(wèn)有無(wú)不方便參加訓(xùn)練的，并及時(shí)處理。3、當(dāng)身體不適時(shí)或其他情況，須及時(shí)向工作人員報(bào)告，以便妥善處理，確保安全。4、培訓(xùn)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有違反上述違1紀(jì)者，輕者50個(gè)俯臥撐，重者終止訓(xùn)練。希望學(xué)員們能夠?qū)⒂?xùn)練中感悟到的知識(shí)，能更好的運(yùn)用到工作和生活中。