公司組織主題團建活動的原因有哪些？

       隨著公司的發(fā)展壯大，新員工的數(shù)量不斷增加，公司越來越有必要舉辦主題團建活動。但對于新員工來說，可能只是覺得公司組織主題團建活動，只是在占用每個人的時間。如果主題團建項目好玩有趣，比較吸引人的話，還能對主題團建活動有比較好的反饋；但若主題團建活動項目差強i人意的話，勢必會產生抱怨。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

為什么主題團建是企業(yè)的必選項目？

      主題團建可以激起潛能，增強自信，學會感恩，懂得報答。在主題團建活動中成員可以認識本身潛能，啟示想象力與創(chuàng)造力，前進打敗困難的才干，信賴自己，增強自信心。學會信賴和融入，信賴他人、投入團隊、信賴團隊，增進對集體的參與認識與責任心，塑造團隊活力，推進組織生長。前進環(huán)境習慣才干，打敗心思慵懶，訓練學員面對環(huán)境改變的習慣才干。拓展訓練通過形式多樣、變化多端的景象，促進學員們學會在看似雜亂中找出規(guī)律，培養(yǎng)大學生以活躍開拓的姿態(tài)去打敗困難，前進解決問題的才干。

團建對于受訓者的益處

       團建項目有一定的難度，主要體現(xiàn)在對學員心理素質的測試中，學生需要挑戰(zhàn)自己的能力極限，克服心理障礙，實現(xiàn)自我突破。學員能夠認識到自己的潛力，激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。它還可以認識到群體的作用，增強集體的參與感和責任感，與群體更加和諧地合作。團建的主體是受訓者，指導者是培訓教練。同時，學生可以根據(jù)自己的表現(xiàn)完成自我教育。外向型培訓師非常尊重學生的主觀地位和主動性。成員將從內心反思，提高自身的整體素質，并將其應用到工作和生活中，如何不斷地發(fā)現(xiàn)自己的問題并在工作中加以改進，包括如何更好地提高部門和自身工作的效率。另外，在拓展訓練后期的分享和總結，使學生不斷吸收他人的力量，反思自己，從而實現(xiàn)成長。

公司團建活動：手牽手

人數(shù)隊形：分兩組，各組人數(shù)不拘，并選出人數(shù)。排成兩排。

游戲方法：

1、二組人面對面坐下，手牽著手。

2、叫出植物或動物的名稱(組員把手放開)，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉，叫動物時則放下，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。

3、例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐貍(放下)，菊花(上舉)。。。。。。

4、兩組輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經過幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝。

4、有模有樣(用動作來回答的游戲)