①抗拉強(qiáng)度（σb）試樣在拉伸過程中，在拉斷時(shí)所承受的大力（Fb），出以試樣原橫截面積（So）所得的應(yīng)力（σ），稱為抗拉強(qiáng)度（σb），單位為N/mm2（MPa）。金屬線槽材料厚度按下表規(guī)格：W(mm)xH(mm)線槽材料小厚度(mm)W<。它表示金屬材料在拉力作用下抵抗破壞的大能力。計(jì)算公式為：式中：Fb--試樣拉斷時(shí)所承受的大力，N（牛頓）； So--試樣原始橫截面積，mm2。

5．根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。  

   6．計(jì)劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計(jì)劃是要*群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。

佛山市億富興線管橋架有限公司

我公司努力打造“以人為本、以物為助、以事為證”的企業(yè)文化，堅(jiān)持“企業(yè)與員工共同發(fā)展”，提倡“全員爭(zhēng)做知識(shí)員工”。公司將員工作為一種創(chuàng)造力資本進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與管理，建立并不斷完善、令人才脫穎而出的用人機(jī)制，如對(duì)員工的職位晉升實(shí)施有效地管理，在制定崗位職責(zé)的同時(shí)，還說明該崗位的晉升途徑，使員工能明確努力的方向，同時(shí)，具有企業(yè)特色的《文員等級(jí)評(píng)定晉升制度》和《專業(yè)職稱晉升制度》，使公司的凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到有效地提高。公司非常重視鼓勵(lì)機(jī)制的建立和完善，引入績(jī)效管理體系，通過績(jī)效評(píng)估有針對(duì)性地幫助員工發(fā)展，促使員工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技能和工作水平。為充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，公司還建立了創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度、合理化提案管理制度等，對(duì)為公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，以及先進(jìn)或典型的事跡進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。我公司為員工提供充足的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每一位員工每月平均需接受3次以上、不低于20學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，為確保管理和技術(shù)水平處于水平，公司每年都派出人才到國(guó)內(nèi)外進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)進(jìn)修。經(jīng)過長(zhǎng)期的努力，公司已經(jīng)建立了一支知識(shí)化、朝氣蓬勃、成熟干練的管理和技術(shù)隊(duì)伍。線槽及其配件須符合IEC61084及GB/T19215的要求。

寬度尺寸與橋架高度厚度選擇，應(yīng)符合下表的規(guī)定（單位：mm）

寬度

允許小厚度

高度 允許側(cè)板低厚度 < 400

1.5

100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 > 500

2.5

200

冷鍍鋅管

冷鍍鋅就是電鍍鋅，鍍鋅量很少，只有10－50g/m2，其本身的耐腐蝕性比熱鍍鋅管相差很多。正規(guī)的鍍鋅管生產(chǎn)廠家，為了保證質(zhì)量，大多不采用電鍍鋅（冷鍍）。只有那些規(guī)模小、設(shè)備陳舊的小企業(yè)采用電鍍鋅，當(dāng)然他們的價(jià)格也相對(duì)便宜一些。今后不準(zhǔn)用冷鍍鋅管作水、煤氣管。除此之外，公司還利用條形碼技術(shù)建立產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤體系，通過銷售過程中的信息搜索、積累以及客戶服務(wù)過程中顧客的反映，分析客戶的需求。

熱鍍鋅鋼管

鋼管基體與熔融的鍍液發(fā)生復(fù)雜的物理、化學(xué)反應(yīng)，形成耐腐蝕的結(jié)構(gòu)緊密的鋅一鐵合金層。合金層與純鋅層、鋼管基體融為一體。故其耐腐蝕能力強(qiáng)。

冷鍍鋅鋼管

鋅層是電鍍層，鋅層與鋼管基體獨(dú)立分層。鋅層較薄，鋅層簡(jiǎn)單附著在鋼管基體上，容易脫落。故其耐腐蝕性能差。在新建住宅中，禁止使用冷鍍鋅鋼管作為給水管。

扣功能結(jié)構(gòu)。