拓展培訓(xùn)可以提高大學(xué)生的身心素質(zhì)

挑戰(zhàn)自己：拓展訓(xùn)練有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的測試上。要求學(xué)生挑戰(zhàn)自己的能力極限，跨越“心理極限”。

冶煉團隊：體驗團隊的巨大力量，增強團隊成員的責(zé)任感和參與感，樹立相互合作、相互支持的團隊精神和團隊合作意識。

拓展培訓(xùn)可以提高大學(xué)生的身心素質(zhì)，對大學(xué)生在社會上的發(fā)展會有很大的幫助，這也是人生的寶貴財富。深入的團隊精神有利于提高大學(xué)生的環(huán)境適應(yīng)能力。

拓展訓(xùn)練那天做了好多俯臥撐,因為隊伍挑戰(zhàn)失敗了

很多學(xué)員事后回憶起來，說做拓展訓(xùn)練那天做了好多俯臥撐，因為隊伍挑戰(zhàn)失敗了，因為有的人遲到了，因為犯規(guī)了。還有很多學(xué)員說，我們隊伍是優(yōu)勝小隊，我是學(xué)員。那么，我們培訓(xùn)的目的是為了什么呢？是應(yīng)該懲罰落后者還是應(yīng)該幫助落后者？

是只為了某個隊伍還是讓所有的團隊一起走向？當(dāng)只有一個人一個團隊算是的時候，是不是意味著我們教學(xué)的失??？請不要搬起石頭砸傷了自己的腳。

【銷售團隊管理員招聘】

行為要有標(biāo)準(zhǔn)，做到公平公正。在一個銷售團隊中，每一個隊員都有業(yè)績要求，薪酬回報按照業(yè)績高低進行計算，能力強越強回報也越多。團隊人員的晉升要做到“能者上，平者讓，庸者下”，要知人善用，根據(jù)每一個人的能力進行分配職位。

定期檢查工作，及時糾正。對于團隊的工作要加于監(jiān)督，檢查實際工作的效果是否和目標(biāo)一致。如果與目標(biāo)不一樣，要對此進行糾正，落實好每一個項工作。

加強團隊溝通交流。經(jīng)常組織團隊一起交流，相互學(xué)習(xí)，提高團隊整體執(zhí)行力。

拓展訓(xùn)練活動不僅局限于體力運動

拓展訓(xùn)練活動不僅局限于體力運動。它的項目非常多樣，不僅有高空項目也有場地和情景項目等，可以提高大學(xué)生的綜合能力，如野外生存的能力、交際的能力、話術(shù)的能力，通過體力的運動與智力的運動相結(jié)合促進個人發(fā)展。

專業(yè)的拓展訓(xùn)練中既會教學(xué)生面對突發(fā)事件該如何處理，培養(yǎng)其獨當(dāng)一面的能力，而且也會培養(yǎng)學(xué)生對時間觀念、個體價值觀念，提升責(zé)任感，從而使其養(yǎng)成信守承諾的習(xí)慣。