武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

代辦技術(shù)職稱申報評審手續(xù)。為委托單位技術(shù)人員和管理人員辦理技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應(yīng)評審，負(fù)責(zé)對部分技術(shù)職務(wù)資格評審與評議推薦工作。人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。

人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。簽訂人事代理合同人事代理有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的化。企業(yè)的所有的活動都要求以低的成本取得高的收益，人事代理通過化的、的人事事務(wù)服務(wù)，滿足了在競爭中降低成本、提益的要求，有些人事事務(wù)如果由企業(yè)自己承擔(dān)，遠(yuǎn)不及由專門人事代理機(jī)構(gòu)承擔(dān)成本低、效果好。人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

很多企業(yè)高管都知道，把很多時間花在沒有利潤的活動上是令人失望的事情。同樣，從人力資源管理的角度來看，人力資源部門在寶貴的一天中需要把40%的精力放在必要但沒產(chǎn)出的的小事上，那也是一件令人沮喪的事情。對很多剛成立的企業(yè)來說，解決問題的好方法是找的人事外包公司，將非核心、重復(fù)性工作外包出去。讓人力資源部員工全心全意專注于自己的主要工作，提高企業(yè)的核心競爭力。

人事外包服務(wù)費用是多少？

與其他服務(wù)一樣，根據(jù)不同企業(yè)需要的外包項目，人事外包服務(wù)的費用也會不一樣。小編建議各企業(yè)在評價人事代理服務(wù)費用時，綜合員工工資、員工福利、企業(yè)核心業(yè)務(wù)、企業(yè)非核心業(yè)務(wù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等條件，預(yù)估人事代理服務(wù)的投入和產(chǎn)出比例。