武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

     江南人才集團專注勞務派遣、勞務外包、等服務，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人力資源管理的效率和核心競爭力。儲備有幾十萬個人才資源，若企業(yè)有用人需要，我們隨時可以提供合適的人員到合適的崗位。有類似業(yè)務需求的企業(yè)單位，給推薦聯(lián)系合作。歡迎隨時向我們咨詢。

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一些企業(yè)患有"就業(yè)恐懼癥"，現(xiàn)在許多年輕人更喜歡流動就業(yè)、外行就業(yè)和臨時就業(yè)，往往在工作一兩個月后辭職。某餐飲公司的老板抱怨說，企業(yè)與員工簽訂勞動合同、人事檔案和保險賬戶等手續(xù)，根本不一個月，但很多工人在兩三個月內辭職，企業(yè)不得不重新招聘、重新辦理手續(xù)。本來這些東西可以委托勞務派遣公司去做，如果做對了，企業(yè)自己做起來會費時費力。

會計處理不同。在勞務外包活動中，承包人收取了發(fā)包人支付的外包費用之后，承包人會從中拿出從事勞務外包工作的勞動者的勞動報酬，勞務外包費用是不屬于發(fā)包人的工資總額；但在勞務派遣中，勞務派遣人員工資總額是屬于用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍的。

勞務派遣是一種特殊的用工形式。根據(jù)法律規(guī)定，勞務派遣單位才是法律意義上的用人單位，但是其本身并不直接用工，而是將勞動者外派到其他單位工作，由用工單位對勞動者直接管理、指揮。外派勞動者的依據(jù)是勞務派遣公司與用工單位之間簽訂的勞務派遣協(xié)議(這是兩個單位之間的行為，不同于勞務派遣公司與勞動者之間簽訂的勞動合同)，勞務派遣單位應當將協(xié)議的內容告知勞動者，其中就包括支付勞動報酬。