武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

1、與客戶企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。

2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。人事代理所

3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，制定服務(wù)方案，并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通。

4、雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務(wù)事項、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務(wù)合同》。

5、人事代理機構(gòu)提供對口服務(wù)人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開展服務(wù)工作。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

關(guān)于保密這項原則不僅是獵頭的職業(yè)操守，同時也是對候選人和企業(yè)的雙重保護。如果由于獵頭的泄密而導(dǎo)致候選人和企業(yè)受損不僅是職業(yè)道德問題同時也有法律風(fēng)險。

從企業(yè)的角度，有時候企業(yè)高層管理崗位和技術(shù)崗位的招聘常常是需要高度保密，因為這不僅是一項人事任免，更涉及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和方向。

從候選人的角度，人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦，這樣在求職的過程中更為，也可以獲得薪資談判的緩沖。候選人既不用在茫茫招聘需求中辨別真?zhèn)?，在保密的形式下面試也不會傷及其本人已有的事業(yè)。

說到獵頭招聘很多人可能感覺有點陌生,但是對于公司的HR來說再熟悉不過了。每年到了年底的時候招聘計劃都是讓他們頭疼的事情了，對于公司需求的人才往往都需要通過獵頭公司來招聘了。那么，接下來小編就詳細(xì)介紹下獵頭招聘的優(yōu)勢有哪些

一、掌握著大量的人力資源

他們的主業(yè)就是挖掘人才，所以他們有著的人才數(shù)據(jù)庫。

二、對于各個行業(yè)有著獨到的見解

他們工作的一項內(nèi)容就是行業(yè)調(diào)查。所以他們對目標(biāo)行業(yè)會進行大量的數(shù)據(jù)分析，熟悉企業(yè)得發(fā)展趨勢。這樣才能摸到企業(yè)發(fā)展的脈搏，在企業(yè)發(fā)展的特殊時期可以給企業(yè)招聘到所需的關(guān)鍵人才。會為企業(yè)得發(fā)展更上一層樓。