天津軍訓(xùn)基地中企業(yè)培訓(xùn)是一種低風(fēng)險投資，在這個投資的過程，企業(yè)通過培訓(xùn)增強員工各個方面的素質(zhì)，而企業(yè)通過員工素質(zhì)的提升，得到了在培訓(xùn)之前無法獲得效益，從而使企業(yè)培訓(xùn)的投入得到變現(xiàn)。這個過程雖然講的非常簡單，但是要真正的從細分處看企業(yè)培訓(xùn)，從效果評價機制來看待企業(yè)培訓(xùn)。拓展訓(xùn)練中員工之間身體與心靈上的接觸，可以使他們之間距離貼近，引起共鳴，達成默契。

企業(yè)培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu)

企業(yè)培訓(xùn)課程從過程結(jié)構(gòu)來分析的話，企業(yè)培訓(xùn)分成了企業(yè)診斷，需求確定，培訓(xùn)目標(biāo)，企業(yè)培訓(xùn)計劃的制定，計劃的實施，培訓(xùn)效果的評估分析，然后就是培訓(xùn)后期的效果跟蹤以及升級培訓(xùn)或者新人培訓(xùn)。這樣的一個循環(huán)周期。

拓展訓(xùn)練能帶給孩子什么？

     自信英勇:走向成功的終點，自信的孩子能積極地參與各種活動，自動地與人交往，英勇空中對困難，較快地順應(yīng)環(huán)境，大膽地嘗試新事物。

     剛強獨立：面對競爭劇烈的社會環(huán)境，培育孩子的獨立性、自理才能，獨立考慮成績、處理成績的才能等獨立才能，以便未來順應(yīng)競爭劇烈的社會，是每一位家長的希望。

  團結(jié)協(xié)作：經(jīng)過一些團隊拓展訓(xùn)練項目，讓孩子感受個人的宏大力氣，領(lǐng)悟協(xié)作肉體帶給本身的重要性，克制排他心情和性情孤僻心思，培育與人溝通交融才能，感受分享帶來的無量樂趣。

     身心健康：經(jīng)過一些拓展訓(xùn)練項目培育孩子的指導(dǎo)才能，上進心思，加強抗波折和抗打擊才能，使特性變得剛強而富有韌性，促進孩子的身心安康。

什么時候組織拓展訓(xùn)練正合適?

1、剛進單位的新人。

拓寬練習(xí)考究團隊精神，發(fā)起共享。關(guān)于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自傲，增強交流協(xié)調(diào)才能。

2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的職工。

時刻長了，職工不免有慵懶乃至私心，熱心漸漸衰tui。在原封不動的環(huán)境里，靠固有交流方式很難解決這些問題。當(dāng)職工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此刻，拓寬練習(xí)可在必定程度上加強交流協(xié)調(diào)，改進職工情緒。

3、思想陷入慣性的管理者。

拓展訓(xùn)練設(shè)置了賦有挑戰(zhàn)、熱情并充溢趣味的任務(wù)，有助于調(diào)整思想死板的管理者，乃至全方面重建知識結(jié)構(gòu)，使思想重新高速作業(yè)，擦出新火花。

天津拓展活動有什么意義?

參加天津拓展活動有什么意義?

現(xiàn)實社會意義

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?夏季戶外拓展訓(xùn)練運動多，出汗多，必須及時補充水分，但如果飲水方式不對，會引發(fā)不良的后果。在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當(dāng)我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展訓(xùn)練正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。