拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的目的是讓學員將培訓活動中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂，它是對正統(tǒng)教育的一次全方面提煉和綜合補充。大多數(shù)人認為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。大多數(shù)人認為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。

通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；公司團隊畢竟不是，沒有必要也沒有辦法進行軍事化的訓練，更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進行磨煉，當然特殊的團隊除外?？朔睦矶栊?，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關(guān)注和愛護自然。

團隊的意義以及團隊管理

天津訓練基地 團隊是指在工作中緊密協(xié)作并相互負責的一小群人，他們擁有共同的目的、績效目標以及工作方法，且以此自我約束。團隊是相對部門或小組而言的。團隊則不同，隊員之間沒有明確的分工，彼此之間的工作內(nèi)容交叉程度高，相互間的協(xié)作性強。

戶外拓展訓練通常應(yīng)用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，經(jīng)過精心設(shè)計的拓展項目活動到達“磨練意熏陶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。在一個有針對性的樞紐中，還有一些需求約束本身和團隊之間的矛盾，相互溝通，互相幫助，及時到達異常處理，消除干擾共同目的。拓展訓練是一種體驗式學習。企業(yè)拓展訓練的意義是一種激起團體潛能，加強團隊成員配合度與凝聚力、進步企業(yè)消費力的新型學習方式。

拓展訓練與傳統(tǒng)教育灌輸式培訓，在培訓方式上有很大的區(qū)別，在培訓效果上也相去甚遠。野外拓展訓練是現(xiàn)在許多企業(yè)為了凝聚員工的不二選擇，那么進行野外拓展培訓的目的又是什么，又為什么要把自己的員工送到戶外去進行培訓呢。拓展培訓是一種體驗式學習方式，是經(jīng)過體驗取得知識的進程。企業(yè)拓展訓練的意義以學員高度的參與性爲次要指點思想，以學員的感受、感悟爲根底，帶入課程初學員所能承受的課程承受，特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文明導入、團隊溝通協(xié)作等方面。