拓展訓(xùn)練正是以一種聰明的方式來改變學(xué)員

拓展訓(xùn)練換位思考

深入了解對方的觀點(diǎn)是成功合作的基礎(chǔ)，通過“尊重他人的觀點(diǎn)”、“體恤他人的想法和愿望”等原則，讓對方按照你的思維方式進(jìn)行思考，這樣可以讓專業(yè)人士快速建立起合作關(guān)系，即使在截然不同的工作環(huán)境中。

而拓展訓(xùn)練通過一些簡單的小游戲，讓員工清晰的看到自身的優(yōu)缺點(diǎn)，了解各自在團(tuán)隊中扮演了什么樣的角色，自己對于團(tuán)隊有什么樣的影響……拓展訓(xùn)練正是以一種聰明的方式來改變學(xué)員。

拓展訓(xùn)練的有效形式?拓展培訓(xùn)

拓展訓(xùn)練的有效形式?

拓展培訓(xùn)

拓展培訓(xùn)就是個人參加某項拓展項目獲得的體驗，在拓展教練的引導(dǎo)下，與隊員共同交流，分享自己的心得體會并提高認(rèn)知的培訓(xùn)方式。然后通過反思，感悟，總結(jié)為理論，并運(yùn)用到日常工作中。

　　拓展培訓(xùn)經(jīng)歷了一個從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的知識)再到實踐(企業(yè)的具體活動)的過程。這個過程特別強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的體驗和感受，但體驗不是目的，只是手段，只有通過團(tuán)隊成員共享成果并應(yīng)用于實踐，才算達(dá)成了體驗式培訓(xùn)的目的。體驗式培訓(xùn)形式廣泛，比較流行的主要有戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬、行動式學(xué)習(xí)等。

　　拓展培訓(xùn)之所以能達(dá)到團(tuán)隊培訓(xùn)的目的，是因為它一般是以團(tuán)隊的形式完成的，通過各種精心設(shè)計的活動，團(tuán)隊成員在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互交流的過程中，自然就會實現(xiàn)“激發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊”的目的。所以，拓展培訓(xùn)對培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的團(tuán)隊精神和合作意識、改善人際關(guān)系、形成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流等都大有裨益。

拓展訓(xùn)練能給團(tuán)隊帶來什么?

　　一、在拓展訓(xùn)練中學(xué)會相互合作

　　在日常工作中，企業(yè)員工之間的合作是隱形的，也被忽視，而在拓展培訓(xùn)的過程中，不可以進(jìn)行很好的相互合作的話，團(tuán)隊任務(wù)就不能很好得完成，而為了贏得競賽，就需求成員增強(qiáng)自己的團(tuán)隊意識，成員之間相互合作合作，這樣也促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部人員工作間的與規(guī)范化。

二、明白團(tuán)隊力量

　　體驗式拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)就在于直觀的體驗，員工經(jīng)過項目的體驗感受到團(tuán)隊效果的力氣，個人離不開團(tuán)隊的共同盡力，經(jīng)過拓展訓(xùn)練，企業(yè)的員工可以進(jìn)一步認(rèn)識到公司的共同目標(biāo)，并為團(tuán)隊而盡力，增強(qiáng)凝聚力，然后也使得企業(yè)可以更好地執(zhí)行管理。

　　三、營造安排氛圍，加強(qiáng)歸屬感

　　在拓展訓(xùn)練中，成員之間會有較多的肢體與語言的交流，這對于一些平常交流才能比較弱的員工而言便是一次很好的提升交流才能的時機(jī)，安排氛圍得到很好的融合，人際關(guān)系得到改善，員工對企業(yè)的歸屬感就會增強(qiáng)。