勞保手套

      選擇合適的防護(hù)手套為了保護(hù)我們的雙手，避免在工作時(shí)遭受傷害，我們首先防護(hù)手套要對(duì)所從事的工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，盡量消除可能傷害手部的有害因素，如果不能用根本的方法，例如手工具的改良，機(jī)器護(hù)罩和工序的改善，來(lái)控制危害，那么我們必須考慮采用合適的防護(hù)手套。防護(hù)手套為手部所提供的保護(hù)功能視乎防護(hù)手套的類型，生產(chǎn)方法和材料而不同。以下是一些評(píng)估防護(hù)手套是否適合于工作的步驟：選擇合適的防護(hù)手套前，首先要評(píng)估該手套是否可以有效地預(yù)防有關(guān)危害，和是否適合于該工序中使用。

                                                  勞保用品

    勞保用品，屬于歷史遺留詞匯，延伸到現(xiàn)在屬于比較超耐磨用的產(chǎn)品。勞動(dòng)防護(hù)用品，顧名思義，即勞動(dòng)保護(hù)用品，是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。 勞防用品即勞動(dòng)保護(hù)用品，是工作作業(yè)時(shí)穿戴、使用的工具、物品、設(shè)備等。例如電焊時(shí)戴的焊工手套、面罩、鞋套等物品。主要作用是用來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全，免受工作環(huán)境中、工作對(duì)象作業(yè)時(shí)產(chǎn)生的有毒有害物的傷害。

職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一、發(fā)放原則

1.凡屬在生產(chǎn)過(guò)程中，起保護(hù)職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。

2.根據(jù)勞動(dòng)條件，需要和節(jié)約使用的精神，對(duì)于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。 二、發(fā)放和管理

1.勞保用品的采購(gòu)可由供應(yīng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)。

2.公司要建立健全勞保用品的計(jì)劃、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲等制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹國(guó)家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查執(zhí)行情況。

3.行政人事部門負(fù)責(zé)做勞保用品計(jì)劃，制定修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則，并會(huì)同勞資、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的，物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。

5.支援外地的生產(chǎn)人員?？砂串?dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供給或借給，用后收回。 6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個(gè)人用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際有的停發(fā)，有的則相應(yīng)延長(zhǎng)使用期，調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

7.參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工，可按其時(shí)間長(zhǎng)短，分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法。

8.參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的干部，可發(fā)給必需的勞保用品，長(zhǎng)期參加班、組勞動(dòng)的干部，應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給，用后收回。

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10.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，個(gè)人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí)，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

11.勞保用品屬生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺(jué)愛(ài)護(hù)、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。  

12.對(duì)防護(hù)物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗(yàn)制度，使用前要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。