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非線性電阻片及其引線的對地絕緣電阻,用1000V兆歐表測量引線與外殼之間的絕緣電阻,其值不應(yīng)小于10MΩ。
互聯(lián)箱閘刀(或連接片)接觸電阻和連接位置的檢查
連接位置應(yīng)正確無誤。
電纜線路直流電阻、正序阻抗、零序阻抗測量、電容測量作為新建線路投入運行前和運行中的線路連接方式變動后,有關(guān)計算(如系統(tǒng)短路電流、繼電保護(hù)整定值等)的實際依據(jù)。
8.2試驗周期
交接試驗。
8.3試驗方法
與架空線路參數(shù)相同。因為電纜的正序電容和零序電容相同,故通常只用導(dǎo)體與金屬屏蔽間的電容表示。
電纜線路參數(shù)測量更多見:電纜線路參數(shù)試驗 專題
9. 紅外及接地電流檢測
用紅外熱像儀測量,對電纜終端接頭和非直埋式中間頭進(jìn)行測量,分兩種類項缺陷:
電流致熱型缺陷:電纜終端接頭的金屬導(dǎo)體
電壓致熱型缺陷:終端接頭應(yīng)力錐的中后部位;非直埋式中間頭
電流致熱型缺陷判據(jù):
一般缺陷:電纜終端接頭的金屬導(dǎo)體相對溫差小于15K;
嚴(yán)重缺陷:電纜終端接頭的金屬導(dǎo)體熱點溫度大于80℃;或相對 不平衡率>80%;
危急缺陷:電纜終端接頭的金屬導(dǎo)體熱點溫度大于110℃;或相對 不平衡率>95%
電壓致熱型缺陷判據(jù)如下:均為嚴(yán)重缺陷,上報設(shè)備部和試研院
設(shè)計要點
(1)隧道轉(zhuǎn)彎處及三通井、四通井應(yīng)滿足電纜轉(zhuǎn)彎半徑要求。
(2)迎水面鋼筋保護(hù)層厚度應(yīng)為50mm。
(3)主筋宜采用HRB335;構(gòu)造筋宜采用HPB300。
(4)圖紙中應(yīng)注明鋼筋量。
施工要點
(1)模板與混凝土接觸表面應(yīng)涂抹脫模劑;不得沾污鋼筋和混凝土。
(2)在澆筑混凝土之前,模板內(nèi)部應(yīng)清潔干凈無任何雜質(zhì),應(yīng)充分濕潤模板但不應(yīng)積水。
(3)模板采取必要的加固措施,提高模板的整體剛度。模板接縫處用海綿條填實,防止漏漿。
(4)綁扎的鐵絲頭應(yīng)向內(nèi)彎。
(5)鋼筋的交叉點可每隔一根相互成梅花式扎牢,但在周邊的交叉點,每處都應(yīng)綁扎。
(6)箍筋轉(zhuǎn)角與鋼筋的交叉點均應(yīng)扎牢,箍筋的末端應(yīng)向內(nèi)彎。
(7)在底板和側(cè)墻設(shè)置混凝土墊塊或塑料圈,保證保護(hù)層的厚度。
(8)底板鋼筋綁扎完成后,防止變形。
監(jiān)理要點
(1)檢查模板平整度、表面清潔的程度。
(2)檢查模板尺寸、規(guī)格。
(3)保證模板的垂直、水平度,兩塊模板之間拼接縫隙、相鄰模板面的高低差≤2.0mm。
(4)安裝牢固、支撐嚴(yán)密。
(5)檢查鋼筋原材質(zhì)量、加工應(yīng)符合設(shè)計圖紙要求。
(6)檢查鋼筋綁扎應(yīng)均勻、可靠,應(yīng)按照圖紙要求綁扎,檢查鋼筋的級別、種類、型號是否符合設(shè)計要求,檢查鋼筋的位置、間距、排拒、搭接長度、保護(hù)層厚度、預(yù)埋件位置。固定金具的數(shù)量需經(jīng)過核算和驗證,相鄰?qiáng)A具的間距L宜符合設(shè)計規(guī)程要求。受力鋼筋成型長度允許偏差 5,-10mm,箍筋尺寸允許偏差0,-3mm,受力鋼筋間距允許偏差±10mm,排拒允許偏差±5mm,保護(hù)層厚度允許偏差0~ 3mm,預(yù)埋件中心線位置允許偏差±3mm,水平高差0~ 3mm,綁扎箍筋間距允許偏差±15mm。
內(nèi)部原因
對電纜運行管理沒有給予足夠的重視,很多工程善后工作不細(xì),圖紙資料嚴(yán)重欠缺,線路隱患較多,影響了電纜的安全運行,這是造成外力事故的一個相當(dāng)重要的因素。
運行管理不得力,導(dǎo)致對運行人員制約考核不夠,沒有明確的制約考核措施,使得運行管理工作顯得比較混亂。電纜蛇形敷設(shè)的每一節(jié)距部位,宜采用撓性固定,以吸收由熱機(jī)械力帶來的變形。施工現(xiàn)場電纜改遷不夠及時,協(xié)調(diào)不得力,由于各部門之間的配合不夠密切,工作重點各不相同,不能很好地協(xié)調(diào),達(dá)成一致,錯過了很多改遷、保護(hù)電纜的良機(jī)。
其他原因
致使外力破壞難以控制的另一個重要原因是缺乏嚴(yán)厲而有效的保護(hù)措施和管理手段。
5.7防范措施
防止電纜的外力損傷,應(yīng)做好以下方面的工作:
建立制度,加強(qiáng)宣傳
加強(qiáng)線路的巡查工作
加強(qiáng)電纜的防護(hù)和施工監(jiān)護(hù)工作
對電力電纜的運行探索行之效的管理方法