施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實名制管理制度

施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實名制管理制度，明確管理職責(zé)，對進入施工現(xiàn)場建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的相關(guān)信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。建立健全與建筑業(yè)相適應(yīng)的社會保險參保繳費方式，施工企業(yè)（包括專業(yè)作業(yè)企業(yè)）應(yīng)在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費用，依法為建筑工人繳納社會保險。根據(jù)建筑業(yè)特點和實際制定五年和十年支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)專項資金中長期規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程造價中明確相關(guān)費用用于工人技能培訓(xùn)。

如何申請建筑施工企業(yè)資質(zhì)?

如果公司申請建筑施工企業(yè)資質(zhì)，是要從低級資質(zhì)開始，然后可以升級。企業(yè)需要申請三級資格證書。不論資歷等級如何，模板腳手架的專業(yè)承包資歷可分為無資歷等級，建筑公司可直接申請。施工資格分為三類：總承包資格12項和專業(yè)承包資格36項。每種資格類型均設(shè)置為多個級別。相關(guān)人員通常指企業(yè)建設(shè)者，技術(shù)負(fù)責(zé)人和八名成員。 資格的等級越高，人員的要求就會更加的嚴(yán)格。 人員配備有兩種方式：招聘和文件保留。

建筑企業(yè)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓需變更的事項

資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓分兩種情況，一種是整體轉(zhuǎn)讓，另一種是剝離轉(zhuǎn)讓。整體轉(zhuǎn)讓是指：雙方簽訂協(xié)議，直接花錢收購帶資質(zhì)公司，將其整體變更過來。剝離轉(zhuǎn)讓是指：新成立一家子公司，將資質(zhì)剝離過去，收購方獲得分立出來的建筑企業(yè)資質(zhì)。資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓需變更的事項較多，包括營業(yè)執(zhí)照變更、稅務(wù)變更、資質(zhì)變更、銀行賬戶變更、安全生產(chǎn)許可證變更等，視具體情況而定。建筑企業(yè)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓，如果一次沒有通過還是有補救方法的。

建筑工程基礎(chǔ)知識什么是定位軸線?

建筑工程基礎(chǔ)知識什么是定位軸線？答：定位軸線是用來確定建筑物主要結(jié)構(gòu)或構(gòu)件的位置及標(biāo)志尺寸的線。什么是橫向、縱向？什么是橫向軸線、縱向軸線？（1）橫向，指建筑物的寬度方向。（2）縱向，指建筑物的長度方向。（3）沿建筑物寬度方向設(shè)置的軸線叫橫向軸線。其編號方法采用阿拉伯?dāng)?shù)字從左至右編寫在軸線圓內(nèi)。（4）沿建筑物長度方向設(shè)置的軸線叫縱向軸線。其編號方法采用大寫字母從上至下編寫在軸線圓內(nèi)（其中字母I、O、Z不用）。