戶外拓展對企業(yè)有什么幫助?

一. 首先我們要明白什么是拓展，什么是戶外拓展，軍威拓展覺得拓展字面是延伸的意思，其實深層次挖掘大概歸納為以下幾個點:

1，延伸思想 ，擴大格局觀，提前認知 。 

2，思想，精神，身體上的開拓。

那么戶外拓展就更淺顯了，去戶外延伸開拓我們思維，拓展我們視野，擴大我們格局，不管是思想，精神，身體都得到鍛煉

二.那么具體怎樣來達到延伸思想，拓展思維呢.軍威拓展，戶外拓展又叫體驗式教育培訓(xùn)，它區(qū)分于傳統(tǒng)培訓(xùn)有什么不一樣的呢，傳統(tǒng)培訓(xùn)以內(nèi)訓(xùn)為主，去講解一些實例或者先進的思維模式方式，讓您從中明白合作，團隊，凝集力。

執(zhí)行力...對公司發(fā)展的重要性，而戶外拓展是以項目，道具為載體，先由拓展培訓(xùn)師去講解項目規(guī)則，然后團隊成員親身去操作，終做出來結(jié)果會很快直接的反映出來，團隊隊長領(lǐng)導(dǎo)能力弱，成員執(zhí)行力差，凝聚力差，缺乏溝通。

，不團結(jié)，執(zhí)行不到為，不懂團隊協(xié)作等等問題的出現(xiàn)會直接導(dǎo)致小組成績產(chǎn)生差距，培訓(xùn)師加以引導(dǎo)，很容易讓大家感同身受，從而去總結(jié)問題，規(guī)避問題出現(xiàn)! 團隊是企業(yè)的發(fā)展要素，團隊成員格局，思維，風(fēng)險規(guī)避超前了，自然企業(yè)也可以很好發(fā)展。

戶外拓展的項目概述：

  戶外拓展項目是根據(jù)人的心理設(shè)計的，通過觸動參與者的心理，起到培訓(xùn)的作用，在國內(nèi)拓展項目已達上百種，戶外拓展項目主要分為高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環(huán)境利用的主題項目。常見的流行項目有：信任背摔、高空抓杠、斷橋、天梯、齊心協(xié)力、盲人攀巖、七巧板、罐頭鞋、電網(wǎng)、逃生墻、雷區(qū)取水、真人CS、同時新的項目都在不斷的開發(fā)中。

    穿越電網(wǎng)拓展項目：

    團隊合作項目，在全體隊員面前懸掛一張“電網(wǎng)”，網(wǎng)上的洞口大小不一，要求學(xué)員在40分鐘內(nèi)，從網(wǎng)的一邊依次通過到達另一邊防.在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網(wǎng)，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次.

　　 1.所有學(xué)員從網(wǎng)的一邊穿過到另一邊.每個網(wǎng)眼只能通過一個人，通過后封閉;兩邊的學(xué)員不得從網(wǎng)外來回換邊.

　　 2.過網(wǎng)的僅有通道是未封閉的網(wǎng)眼，任何人任何部位不得觸網(wǎng)，觸網(wǎng)部位所在的網(wǎng)眼將被封閉，正在通過的學(xué)員退回重新選擇網(wǎng)眼通過.

　　 3.身體的任何部位觸網(wǎng)均視為違例，包括頭發(fā)和衣服.

　　 4.活動過程中出現(xiàn)危險或者培訓(xùn)師叫停時活動停止.

　　 5.開始項目前確認參加人數(shù)和學(xué)員體型特征，根據(jù)分析檢查和封閉多余網(wǎng)眼，網(wǎng)眼數(shù)量是參加人數(shù)的110―120%.

　　 6.準備好封眼的小掛件，zui好是夾子的小鈴鐺或者模擬蜘蛛，放在固定位置備用，如果地上塵土過多可以在對面適當(dāng)放一塊墊子或者帆布.

　　 7.開始后對觸網(wǎng)情況嚴格監(jiān)督，以提高學(xué)員的嚴肅性和警惕性，后期強調(diào)動作規(guī)范的同時可以適當(dāng)放松要求.盡量近距離監(jiān)督和觀察每個學(xué)員.

　　 8.di一個學(xué)員穿越后，教練應(yīng)該贊美以鼓勵，表揚完成難度很大的學(xué)員穿越的過程，使得學(xué)員士氣高昂.封網(wǎng)是態(tài)度要嚴肅，動作要輕便，切忌手碰網(wǎng)眼邊框.

　　 9.注意保護學(xué)員安全，堅決制止違反安全規(guī)則的動作，留意每個學(xué)員的表現(xiàn)，包括語言、動作、行為、表現(xiàn)、時間、結(jié)果等等.抬女學(xué)員通過時避免學(xué)員面朝下，可以提前提示扎頭發(fā)、脫外套等.

戶外拓展的基本特點有哪些呢？

1、以自然環(huán)境為運動場地，有回歸自然，返璞歸真的特征

2、戶外拓展無一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險性

3、戶外拓展尤其強調(diào)團隊精神

戶外拓展的目的：

在大自然中放松精神，釋放壓力，調(diào)整心態(tài)。

增強團隊合作意識，改進協(xié)作方法和團隊管理技能。

改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責(zé)任意識，提高團隊認知度和親和力。