拓展訓(xùn)練項目-決戰(zhàn)沙場：說明及規(guī)則：三輛坦克全部戰(zhàn)亡，即宣布本裝甲方陣失敗。坦克進(jìn)入內(nèi)圈后才能進(jìn)行攻擊，水彈(紙團(tuán))是你們的武1器，打擊的對象是其他方陣的坦克。炮1彈的數(shù)量是有限的，需要各方陣合理利用。炮1彈的落點打到人身上才有效，地上反彈起來打到的不算。一切評判以教練為準(zhǔn)。項目監(jiān)控與常見問題:項目容易爭執(zhí)，zui重要的是裁判一定要做好

通過拓展培訓(xùn)，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高:認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力:啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力:認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。傳統(tǒng)教育是以教師為中心，教師在整個教學(xué)過程中處于主導(dǎo)地位，并且教師“教”不一定導(dǎo)致“學(xué)”，“學(xué)”不一定導(dǎo)致“會”。

那么，企業(yè)該如何建立積極的團(tuán)隊合作氛圍呢？我公司在2007年zui佳雇主調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，他們的制勝之道在于：首先，通過制度建設(shè)強(qiáng)化團(tuán)隊的概念。在調(diào)研中，我們還發(fā)現(xiàn)，zui佳雇主會通過一系列的措施來強(qiáng)化團(tuán)隊的概念。其次，高層管理者關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)工作，并身體力行促進(jìn)團(tuán)隊合作氛圍。在zui佳雇主中，81%的員工感受到高層管理者正在消除部門之間的合作障礙，不遺余力地促進(jìn)部門之間的合作。