有沒有定制工作服這個問題相信您已經(jīng)了解，為企業(yè)創(chuàng)造價值是我們始終不變的信仰,    多年專注工作服定做行業(yè),服務(wù)超過100 家各行業(yè)客戶,為企業(yè)創(chuàng)造價值是我們的信仰,經(jīng)驗豐富的設(shè)計團隊結(jié)合企業(yè)特性打造出更適合企業(yè)整體形象的工作服。員工工裝是公司形象識別的重要組成部分，承載著公司的企業(yè)文化特征。工作期間統(tǒng)一著裝在提升公司形象的同時，更能凸顯公司的規(guī)范化、科學(xué)化、人性化管理，那么員工工裝定制公司哪家好呢？

員工工裝定制公司哪家好

既然是為公司員工定制工裝，那么在確定工裝的版型和面料之前還得多與員工溝通，不然容易導(dǎo)致企業(yè)辛辛苦苦為員工定做工服，后員工不喜歡穿。

員工工裝定制在哪做

   做到以下三點就可解決員工不愛穿工裝的難題：

   首先是工裝的合身度問題，服飾根據(jù)亞洲人體型設(shè)計，避免腰粗，袖長等問題。同時還可以針對每個員工的不同體型具有相對應(yīng)的碼數(shù)，真正做到按體型定制。

工作服定制工藝

   工作服制作工藝的問題，取決于工作服定制廠家的整體用工質(zhì)量。如一般的勞保服對質(zhì)量要求不高，制作工藝多采用機械流水作業(yè)，可以大幅度的削減人力成本，畢竟機器不拿工資。然而，手工量身定做工作服就不太一樣了，制作工藝涉及到制版，裁剪，縫制，修改等一系列的手工制作工藝，時間和用工成本是機械不能比的。

后可以查看工服的領(lǐng)口或者袖口，領(lǐng)口和袖口需要對稱，所以企業(yè)在檢查工服樣衣的時候需要注意領(lǐng)口和袖口的對稱問題。為樹立良好的企業(yè)形象，增強員工歸屬感，統(tǒng)一為公司員工定制工作服成為了眾多企業(yè)的必須要做的事情，那么員工工作服定制費用大概多少呢？影響職工工作服定制價格的主要有哪些因素決定的呢？下面工作服定做公司彼斯服飾給大家仔細(xì)的講解一番。

   員工工作服定制費用主要受哪些因素影響：