工作服的款式

對(duì)于工作服的款式，我們之前已經(jīng)講過(guò)很多次，目前的工作服定制市場(chǎng)上，以前寬松肥大的勞保服已經(jīng)越來(lái)越少，日漸淘汰。在定制工作服時(shí)大家都傾向于定制新的工作服款式，風(fēng)格偏向時(shí)尚化，修身化，簡(jiǎn)約而大氣，這樣的工作服讓員工穿起來(lái)可以精氣神十足，工作狀態(tài)和效率也會(huì)大大改善。同時(shí)當(dāng)每一個(gè)員工穿得漂亮?xí)r，企業(yè)的整體對(duì)外形象也會(huì)得到質(zhì)的提升。

一件好的工作服是有質(zhì)感的，當(dāng)企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會(huì)給別人留下深刻的印象，也是對(duì)企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個(gè)流動(dòng)的形象廣告。

上面我們是從對(duì)外形象的標(biāo)識(shí)性來(lái)講的工作服的差異性所帶來(lái)的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個(gè)含義，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門(mén)之間的工作服差異性，或者是同一部門(mén)不同上下級(jí)關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對(duì)企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。

設(shè)計(jì)者所追求的不僅僅是造型和美感，創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)需要通過(guò)對(duì)產(chǎn)品本身的認(rèn)知來(lái)注入故事的能量，這樣消費(fèi)者才會(huì)有感動(dòng)，故事的背后需要承載一個(gè)故事。在這種意義上，消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的不僅僅是一種商品，而是一種生活方式。

舉止得體的人，甚至衣著都帶有明顯的個(gè)人標(biāo)志。說(shuō)到夏天必備的T恤衫，你的標(biāo)志是一身的 logo呢，還是用心設(shè)計(jì)的文化標(biāo)志？

簡(jiǎn)約大方的T恤，100%全棉布料，親膚柔軟，透氣舒適，給您的穿衣體驗(yàn)。日用單品，配牛仔褲或休閑褲，穿著舒適，看起來(lái)也清爽舒適，百搭基本款。

甚至在正式的場(chǎng)合，配上休閑的套裝，也是有風(fēng)度的，還不失禮貌。

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