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婚姻情感心理咨詢
沖突是怎么產生的?沒有傷害,就沒有沖突。
我們跟別人的沖突,都是因為需要沒有被滿足,
感覺到受傷,然而還想繼續(xù)要才產生的。
如果你不想要這段關系,你會在受傷后驀然離開,以保護好自己。
如果你還想要這段關系,冒著更受傷的危險,這個時候你就會面臨沖突。
還想要,是因為你的潛意識里有需求。
當你得不到滿足的時候,
你會覺得難過,無助,絕望,不會感覺到憤怒。
在關系中,你可以學會三個應對:
第1,應對關系的沖突。
面對沖突,我們常做的是:
指責對方、想換個人、講講道理等,
這些動作很多時候都是在嘗試消除沖突。
然而除了消除沖突,我們還可以:
與沖突和平共處、利用沖突成長等應對方法。
在關系里,如何應對沖突,比沖突本身更重要。
對于沖突,至少有消除、接納、使用三種應對方式。
你是在怎么應對沖突呢?
其次,應對自己的需要。
有需要是正常的,我們面對自己的需要,通常會掉入到兩個偏執(zhí)里:
“他應該滿足我”,然后陷入失望與憤怒里;
或“沒有人能滿足我”,然后回避與孤獨。
對于自己的需要,除了堅持滿足與放棄需要外,還有很多應對方式。
你可以發(fā)現(xiàn)自己真正的需要,
并學會恰當應對自己的需要,而非一味掉進偏執(zhí)的位置上。
第三,應對真實的他人。
當他人不能滿足我們,我們經(jīng)常會掉到單一線性思維里,覺得:
“他不是那個對的人”、
“他不愛我了”。
然而他為什么不滿足你?
是什么導致了他這么做?
你了解他嗎?真實的他是這樣的嗎?
你需要學會跳出自己的匱乏,看到真實的他人。
關系是個錯綜復雜的過程,操作起來又有很多情況。
你真正需要的,是多學習,多摸索,多磨合。
心靈黃金比例:半糖的隱私差
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月薪黃金比例:1.5倍的月薪差
婚前各吃各的,婚后同屋睡覺,同桌吃飯,工資條和銀1行卡都是透明的,誰拿多少怎么養(yǎng)家也是個關鍵問題。調查顯示,一般丈夫的薪酬是妻子的1.5倍時,這個家就能運轉自如了。
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曾有心理學家發(fā)現(xiàn)越窮的夫妻越容易離婚──但是人們也發(fā)現(xiàn),在控制了教育水平與種族因素之后,這個效果消失了。
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