避免觸電       在做保潔的時(shí)候，經(jīng)常需要用到水，而一般的家庭里到處都是通了電的。因此，觸電的情況也是很有可能發(fā)生的。為了避免觸電的情況發(fā)生，在做保潔的時(shí)候要多加注意，比如在擦拭電器的時(shí)候，要確保斷開(kāi)了插頭，并使用干抹布擦拭。如果是較難清理的污垢，需要用到水，水量也不要太多，一是為了安全，二是防止損壞電器。

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杭州家政保潔公司：家政保潔的基本介紹

家庭保潔又可以稱作為 ：家庭開(kāi)荒、開(kāi)荒保潔、家居保潔、新居開(kāi)荒。

按照職業(yè)資格等級(jí)分為兩類，分別為保潔員和保潔師。

保潔用品包括清潔設(shè)備、清潔工具、清潔劑、消毒劑等。

家庭保潔內(nèi)容：

（1）家庭住宅環(huán)境保潔，如：庭院、地面、墻面、頂棚、陽(yáng)臺(tái)、廚房、衛(wèi)生間、門窗、隔斷、護(hù)欄等保潔及 室內(nèi)消 毒、室內(nèi)空氣治理、病蟲害防治等。狹義上的家居保潔僅指家庭住宅環(huán)境保潔。

（2）家庭生活設(shè)施及物品保潔，如：灶具、潔具、家具、電器、工具、玩具、衣物、窗簾等保潔。

房子一段時(shí)間不進(jìn)行徹底打掃，垃圾、塵埃藏秘在家的夾縫中，定居滋生細(xì)菌，而您平日的清潔掃除難以抵達(dá)，不夠徹底。

家庭房屋裝修或粉刷完成后，地面和墻磚上殘留很多建筑垃圾和裝修垃圾，如:水泥塊、油漆點(diǎn)（涂料點(diǎn)）、玻璃膠等。櫥柜里外布滿一層灰塵，窗戶玻璃上留下許多涂料點(diǎn)、水泥塊等裝修垃圾。

保潔是一項(xiàng)非常艱苦、非常復(fù)雜、非常費(fèi)神的工作，需要專業(yè)的清潔師來(lái)替你完成。服務(wù)流程窗戶玻璃:用毛巾擦拭玻璃框，著重處理沒(méi)有做掉的部位，再用涂水器沾稀釋后的玻璃水溶液，均勻地從上到下涂抹玻璃，后用刮子從上到下刮干凈，用毛巾擦凈框上留下的水痕。衛(wèi)生間:用濕毛巾從上到下的擦拭，著重處理開(kāi)荒留下的死角，潔具及不銹鋼管件等，后用干毛巾的擦拭一遍。廚房：用濕毛巾進(jìn)行的擦拭，著重地面的邊角，廚具及各種不銹鋼管件，后用干毛巾再重復(fù)一次。地角線：用濕毛巾擦拭，著重處理沒(méi)有做掉的漆點(diǎn)，再用干毛巾擦拭干凈。臥室及大廳:用撣子清除墻面留下的塵土，擦拭開(kāi)關(guān)盒、排風(fēng)口、空調(diào)口、排煙置等。地面的清洗：著重處理開(kāi)荒遺留下的漆點(diǎn)、膠點(diǎn)等污漬。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

如何開(kāi)一家家政保潔公司？如何管理與運(yùn)營(yíng)？

如何開(kāi)一家家政保潔公司？潔當(dāng)家家政公司為您解答。1.注冊(cè)保潔公司，這里就不細(xì)說(shuō)了，百度上有詳盡的介紹2.公司門面建議：不要去高的寫字樓，家政公司的門店是用來(lái)做公司內(nèi)部培訓(xùn)，客服坐班，存放工具和家政公司簽合同用的。租用一個(gè)便宜的商住兩用房就可以了。辦公家具也不需要什么紅木充當(dāng)門面，但是要干凈整潔。然后有一個(gè)類似倉(cāng)庫(kù)的隔間用來(lái)盛放清潔工具。對(duì)于客服用的電腦不要配置太差。如何開(kāi)一家家政保潔公司？如何管理與運(yùn)營(yíng)？-潔當(dāng)家家政保潔公司3.人員配置在初期客單量少的時(shí)期，不用找客服，自己接聽(tīng)就好，問(wèn)清楚上門的時(shí)間與客戶住址，記得開(kāi)電話錄音，這樣的話，如果沒(méi)有問(wèn)清的話，可以通過(guò)翻查錄音再聽(tīng)一遍，或是有歧義的時(shí)候可以當(dāng)證據(jù)。后期客單量提升以后，一天有10單以上，就可以找一個(gè)客服了，但是客服要說(shuō)話溫和，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉基本的辦公軟件的客服人員，比如word，excel等，盡量找穩(wěn)定性高的人員。

4.訂單記錄訂單記錄可以使用“365日歷”這個(gè)軟件，PC端和手機(jī)端可以同步數(shù)據(jù)。對(duì)于小程序及app對(duì)于公司初期來(lái)說(shuō)是不必要的?？梢宰鲆粋€(gè)公眾號(hào)，發(fā)布自己的清洗心得和清洗過(guò)程。5.銷售是否配置對(duì)于建立初期公司來(lái)說(shuō)，是不需要專職的銷售的，靠的是口碑，大公司靠的是廣告。客戶找你是因?yàn)樾湃文慊蚰愕膯T工。如何開(kāi)一家家政保潔公司？如何管理與運(yùn)營(yíng)？-潔當(dāng)家家政保潔公司6.家政保潔人員不要有頻繁的員工調(diào)動(dòng)，尤其是家政服務(wù)的員工，考核的專業(yè)技能，服務(wù)意識(shí)，溝通等多方面的綜合能力的考察，人才培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)，綜合素質(zhì)相當(dāng)?shù)谋容^難找。所有老板要惜“才”，而非只做“財(cái)”奴。7.保潔人員的工資保潔人員的工資分配是保潔公司的一項(xiàng)重要的指標(biāo)，在創(chuàng)業(yè)初期，我們不知道市場(chǎng)上的保潔人員的工資水平是怎樣的，因此，我們需要在市場(chǎng)上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，招聘相關(guān)人員咨詢等。通過(guò)招聘軟件來(lái)對(duì)比統(tǒng)計(jì)等。