重慶拓展訓(xùn)練報價軍事戶外拓展

重慶戶外拓展的不同之處

戶外拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)一些培訓(xùn)的不同之處　　

說到培訓(xùn)，許多人腦海里出現(xiàn)的可能是公司內(nèi)部的培訓(xùn)，其實培訓(xùn)分很多類。今天就來說一下戶外拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)一些培訓(xùn)的不同之處!

　　首先，戶外拓展培訓(xùn)與以下這些有所不同：

　　不同于體育

　　拓展訓(xùn)練以戶外活動為載體，但無論是訓(xùn)練目標(biāo)，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展訓(xùn)練并不 強調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反，拓展訓(xùn)練通常以限時完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓(xùn)練則主要以重復(fù)性強化訓(xùn)練為形式。通過參加拓展訓(xùn)練能讓學(xué)生在參與中體會到團隊協(xié)作的意義、怎樣與別人合作，同伴間相互關(guān)愛和信任，對培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良品格具有重要意義。

　　不同于旅游

　　旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓(xùn)練的目標(biāo)是提升個人和團隊的素質(zhì)，其核心在于對參訓(xùn)者的提升。拓展訓(xùn)練 通常強調(diào)遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓(xùn)練手段，但這種做法的目的是為了給參訓(xùn)者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤?xùn)的氣氛，而不是單純?yōu)榱寺糜?。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　不同于娛樂

　　拓展訓(xùn)練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè)，這與娛樂的差別是非常明顯的。

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培訓(xùn)也是個產(chǎn)品，要滿足企業(yè)的需求，要讓學(xué)員滿意，當(dāng)然也要做課前調(diào)研了，那些不做課前調(diào)研的培訓(xùn)，講師和培訓(xùn)經(jīng)理，都很危險。我記得2011年中，有一次應(yīng)邀去邯鄲上課，前一天晚上去布置教室，培訓(xùn)經(jīng)理跟我說，他們公司是直銷的，可能渠道管理的課程不適合。我大驚，問他，既然你覺得不適合，那你為什么選這個課程?他說，老總有分銷的意思，如此等等。我急了，然后討論，決定上管理課程，連夜做講義，蒙混過關(guān)。培訓(xùn)經(jīng)理不做調(diào)研，就采購課程，真是害死人呀，害人害己，天誅地滅! 但課前調(diào)研怎么做?我經(jīng)常收到培訓(xùn)公司的要求，讓我在課前一周，給客戶電話，做課前調(diào)研，甚至還讓我調(diào)研四個以上的學(xué)員。我心里就嘀咕了，培訓(xùn)經(jīng)理已經(jīng)認可了我的課程，已經(jīng)給學(xué)員發(fā)了上課通知，賓館定了，講義做了，我的也定了，什么都準(zhǔn)備好了，這樣的調(diào)研有意義嗎?難道要臨時調(diào)整課程嗎?就重慶的拓展訓(xùn)練市場而言，進行拓展培訓(xùn)的外企占外企總數(shù)的比例遠遠高于民營企業(yè)和國有企業(yè)的。難道要講師拼湊課程嗎?我看這樣的調(diào)研，只能讓那些不專業(yè)的，無能的培訓(xùn)經(jīng)理，找到安全感，找到定制的感覺吧，如此而已。

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拓展培訓(xùn)是一種全新的體驗式培訓(xùn)，這種遠非傳統(tǒng)意義上的灌輸式學(xué)習(xí)的教育。其中的每一個項目都是本著心理挑戰(zhàn)，體能挑戰(zhàn)的原則而定的，它不同于一般的戶外活動，既不是娛樂，也不是軍訓(xùn)，更不是什么訓(xùn)練、極限挑戰(zhàn)，它是針對個人或者企業(yè)的需求，根據(jù)個人或者企業(yè)內(nèi)部存在的問題，利用各種戶外的項目活動而精心設(shè)計的課程。在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下學(xué)員們不斷的分享各自的體驗，反思我們的行為并提煉出相關(guān)的理論，轉(zhuǎn)化為行動，并運用到下一個項目當(dāng)中。不同的項目，不同的組合，在培訓(xùn)師的悉心引導(dǎo)下，所達到的目標(biāo)也各不相同，學(xué)員們的感悟也各不相同。在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。

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拓展訓(xùn)練營早起源于古羅馬的“斯巴達克拓展訓(xùn)練”，風(fēng)行于歐美。后在歐美和日本演變成拓展課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開拓創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等。在美日拓展訓(xùn)練計劃中，拓展訓(xùn)練是“磨練之路”，需要近乎野蠻、殘酷的意志拓展訓(xùn)練，而拓展訓(xùn)練又是“現(xiàn)實之路”，傳播立刻實用的知識;因而拓展訓(xùn)練就是“超人之路”，它使人成為決戰(zhàn)商場的強者。同時大多數(shù)還會和沙盤類的項目結(jié)合起來，具體項目詳見我們介紹并聯(lián)系我們其實目前拓展訓(xùn)練市場并不容樂觀，一類傳統(tǒng)項目都是在打價格戰(zhàn)，后兩類的項目由于價格問題，問津的企業(yè)不多，創(chuàng)新也被拓展公司所忽視。它是一種超越常人生理極限、心理極限的拓展訓(xùn)練模式，其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。

　　在日本企業(yè)界，拓展訓(xùn)練已逐漸發(fā)展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養(yǎng)意志的法寶;收費極為昂貴;而且對學(xué)員的入學(xué)選拔條件極為苛刻，并非有錢就可以加入，但上課的人仍然需提前半年排隊報考，大量的中小企業(yè)家就是通過“拓展訓(xùn)練營”變成了當(dāng)今一個個日本的企業(yè)家。企業(yè)引用此拓展培訓(xùn)方式是打造團隊整體凝聚力的一門先進拓展課程!拓展培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員積極配合、士氣高漲，振奮人心，但培訓(xùn)過后一切又恢復(fù)平靜，訓(xùn)練時很感動，過了一個星期想起來還是很激動，之后大家都是原地不動。