專職管理人員服務也很重要

一個社會綜合治理系統(tǒng)開發(fā)運營應用的好，離不開后期的服務管理人員，持續(xù)提升網(wǎng)格管理人員的服務水平為城市社區(qū)網(wǎng)格化管理工作的運行提供保障。。首先，需定期有目地對現(xiàn)有的工作人員進行專業(yè)培訓，更新信息技術(shù)知識，提升其業(yè)務能力。其次，加大力度引進人才從事網(wǎng)格化管理。此外，由于部分網(wǎng)格管理人員的待遇不及同齡職工，且晉升機會有限，致使這一崗位難以吸引的專業(yè)人才，嚴重影響網(wǎng)格化管理人員隊伍的穩(wěn)定性。因此，有必要構(gòu)建相應的激勵機制，提升網(wǎng)格管理人員的工作積極性和主動性。

河南云信海為客戶提供社會綜合治理系統(tǒng)開發(fā)運營開發(fā)的同時，提供強大的后期服務支持，給用戶帶來更好的使用體驗。

國家對于智慧城市建設支持

智慧城市的建設方便的是我們?nèi)粘５纳睿瑖覍Υ耸菑娏抑С值?。“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須抓好城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化?！苯赵谡憬疾煺{(diào)研時，對推動城市治理現(xiàn)代化特別是智慧城市建設工作提出明確要求。深刻認識智慧城市建設的重要性，抓緊抓實抓嚴抓細各項任務舉措，充分運用前沿科技成果，以智慧架構(gòu)推動城市管理手段、管理模式、管理理念創(chuàng)新，補齊城市治理現(xiàn)代化短板，讓城市更聰明一些、更智慧一些。 河南云信海設計開發(fā)的社會綜合治理系統(tǒng)開發(fā)運營，智慧養(yǎng)老、智慧黨建、檔案管理系統(tǒng)，為促進智慧城市建設添磚加瓦。

智慧城市建設要從這兩方面著重設計

智慧城市利用現(xiàn)在的信息技術(shù)將城市的各個系統(tǒng)進行集成，統(tǒng)一資源管理。要有負責城市頂層設計的“總體部”，要有規(guī)劃設計復雜系統(tǒng)的有效方。用以往設計電子政務、行業(yè)信息化等中小規(guī)模系統(tǒng)的組織管理模式和規(guī)劃方法理論來規(guī)劃設計智慧城市從方法上是行不通的。為此，應著力做好兩個層面的頂層設計，一是政策規(guī)劃層面，二是技術(shù)實施層面。

河南云信海打造的社會綜合治理系統(tǒng)開發(fā)運營，助力智慧城市的建設，改善市民生活