專職管理人員服務(wù)也很重要

一個(gè)社會(huì)綜合治理原則應(yīng)用的好，離不開后期的服務(wù)管理人員，持續(xù)提升網(wǎng)格管理人員的服務(wù)水平為城市社區(qū)網(wǎng)格化管理工作的運(yùn)行提供保障。。首先，需定期有目地對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，更新信息技術(shù)知識(shí)，提升其業(yè)務(wù)能力。其次，加大力度引進(jìn)人才從事網(wǎng)格化管理。此外，由于部分網(wǎng)格管理人員的待遇不及同齡職工，且晉升機(jī)會(huì)有限，致使這一崗位難以吸引的專業(yè)人才，嚴(yán)重影響網(wǎng)格化管理人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。因此，有必要構(gòu)建相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，提升網(wǎng)格管理人員的工作積極性和主動(dòng)性。

河南云信海為客戶提供社會(huì)綜合治理原則開發(fā)的同時(shí)，提供強(qiáng)大的后期服務(wù)支持，給用戶帶來更好的使用體驗(yàn)。

新型城市治理模式-網(wǎng)格化

數(shù)字信息時(shí)代，足不出戶就可以知曉天下事，利用互聯(lián)網(wǎng)搭建的網(wǎng)格化管理日益成為一種新型城市治理模式。也正因此，國(guó)家強(qiáng)調(diào)要“強(qiáng)化社區(qū)防控網(wǎng)格化管理”。落實(shí)這一重要指示精神，需要以信息技術(shù)為抓手、以精細(xì)化管理為目標(biāo)，充分整合基層資源，實(shí)現(xiàn)社區(qū)疫情的精準(zhǔn)防控。社會(huì)綜合治理原則特點(diǎn)是把城市的街道和社區(qū)按照一定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化分成若干“格”以實(shí)現(xiàn)分條塊管理，從而提高社區(qū)服務(wù)管理的精細(xì)化水平。

社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理組織體系

一個(gè)好的社會(huì)綜合治理原則離不開成熟的管理體系，社區(qū)網(wǎng)格化管理要想管理的好，需要根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，按照共駐共建的思路，以“兩委”成員、居民小組長(zhǎng)、戶長(zhǎng)為主體，建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理組織體系。社區(qū)網(wǎng)格化管理試行“人員、職責(zé)、任務(wù)”三落實(shí)。網(wǎng)格責(zé)任人承辦民政、計(jì)生、就業(yè)、等社會(huì)事務(wù)，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)，負(fù)責(zé)信息收集、便民服務(wù)等問題的處理，在履行好網(wǎng)格工作責(zé)任的同時(shí)，對(duì)中心工作服從調(diào)度、協(xié)作;社區(qū)受理中心由社區(qū)負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員組成，負(fù)責(zé)社區(qū)事務(wù)的綜合、分析、初審、公示、調(diào)處問題等。