歷來(lái)，有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)被視為企業(yè)成長(zhǎng)、變革和再生的關(guān)鍵因素之一。而一個(gè)具有高度競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力并非由上而下，而應(yīng)該由下而上。只有持續(xù)在各都能培養(yǎng)出的企業(yè)，才能夠適應(yīng)改變和生存競(jìng)爭(zhēng)。在拓展項(xiàng)目中，類似于盲人方陣、智過(guò)電網(wǎng)，有軌電車等項(xiàng)目，是強(qiáng)化和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)同舟共濟(jì)的精神，讓隊(duì)員學(xué)會(huì)服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和互相信任，提高每一個(gè)隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)和決策效率、協(xié)調(diào)沖突能力。

戶外拓展這種獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)的震撼力帶給學(xué)員的思考遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于一套邏輯嚴(yán)密的說(shuō)教式培訓(xùn)。在拓展培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員能夠克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；認(rèn)識(shí)群體的作用，企業(yè)要做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，理論可以有一大堆，比如要知道目標(biāo)、制定規(guī)則、尊重他人、學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)服從、

戶外拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)直接的一種訓(xùn)練方式，在近幾年受到了廣大企業(yè)的一致好評(píng)。戶外拓展訓(xùn)練是通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的方式讓團(tuán)隊(duì)成員領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，從而讓企業(yè)員工在活動(dòng)中真正成為一支具有戰(zhàn)斗力的高校的團(tuán)隊(duì)，戶外拓展訓(xùn)練的活動(dòng)多種多樣，只有你想不到，沒有你看不到的，想要打造一支的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)數(shù)天就可以給你一個(gè)贊新的的具有浪型思維的團(tuán)隊(duì)。

每個(gè)人都需要鼓勵(lì)、支持，體會(huì)深的就是自己在做高空斷橋時(shí)，每個(gè)人感覺真的有些力不從心，覺得自己很難跳過(guò)那在平地上易如反掌的距離，落到窄窄的木板上，是多么的不容易。如果這時(shí)沒有大家鼓勵(lì)和支持自己，關(guān)注自己，很多時(shí)候的就要放棄了。能夠后獲得了成功，感觸深的就是其實(shí)每個(gè)人內(nèi)心深處都是渴望別人幫助和鼓勵(lì)的，無(wú)論這個(gè)人多么強(qiáng)，多么封閉內(nèi)心都有這種潛意識(shí)的。所以同事善意的贊美和鼓勵(lì)非常重要，也許你不經(jīng)意的一次鼓勵(lì)對(duì)別人會(huì)產(chǎn)生莫大的鼓舞。