保安的職責首先是要做到：

誠實守信

我國自古以來就把“”“誠信無欺”作為商業(yè)活動及為人處世的道德規(guī)范之一。誠實守信是職業(yè)道德的根本，是保安員做人做事的基本品質(zhì)。

所謂誠實，就是忠誠老實，不講假話。所謂守信，就是信守諾言，說話算數(shù)，講信譽，重信用，履行自己應承擔的義務。誠實是守信的基礎，守信是誠實的表現(xiàn)。誠實守信是指真實無欺，遵守承諾、遵守契約的品德和行為。

誠實守信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，是人類在交往實踐中總結出來的做人的基本準則，是我們道德建設的根本，也是職業(yè)道德的一條重要規(guī)范。對于保安員而言，誠實守信是指在安全服務活動中，誠懇服務，老實做事，講究信譽，恪守信用，嚴格、認真地履行保安合同，一切為客戶的安全著想，堅持客戶至上、滿腔熱情為客戶提供好的安全服務。

停車場保安對進入車場車輛進行登記及車況檢查，并實行24小時值班和定時巡查制度；提醒車主在離開時鎖好車門，將防盜系統(tǒng)調(diào)至警備狀態(tài)；定期檢查車場消防設施是否完好、有效，如有損壞，要及時要報告值班負責人。停車場保安的崗位職責：1當值時不得睡覺、看報、不得吸煙、吃零食；2、指揮車輛泊位時要注意自身安全，尤其是有醉態(tài)的司機，防止撞傷、碰傷、擦傷等；3、負責車輛的安全管理，維持車場秩序。停車場保安的崗位職責：當值時對車輛安全進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，來車時要將車輛指揮到位，要檢查車輛有無損壞，車門有無上鎖，車輛排列整齊。

統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關標準及公司各項規(guī)章制度。

統(tǒng)一管理理念：“以人為本，服i務為主，注重對各級保安員的關心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服i務為焦點，對貴單位的合理需求給予蕞大限度的滿足。

統(tǒng)一服i務意識：創(chuàng)新性、全方面的服i務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服i務內(nèi)容、服i務方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客。

統(tǒng)一管理目標：“接一客戶，創(chuàng)一方文明，保一方平安，樹一個品牌?！?我們將著力實施品牌戰(zhàn)略和形象工程，進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發(fā)展觀，信守“服i務第i一、客戶至上”的經(jīng)營方針，通過精細化管理，確保區(qū)域安全，優(yōu)美環(huán)境，從而提升品牌形象，達到社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益良性循環(huán)發(fā)展。

區(qū)分保安公司向其他企業(yè)派駐保安的行為是勞務派遣還是服務外包，關鍵是取決于保安公司為企業(yè)提供的具體是什么類型的保安服務。從當前的操作來看，通常分為兩類。 一種是保安公司長期向企業(yè)派出符合條件的保安人員，為企業(yè)提供長期的安保服務，并接受企業(yè)管理的服務形式，如：物業(yè)管理公司的保安，銀行的保安， 大型娛樂場所等的保安。另一種情況是，保安公司根據(jù)企業(yè)的需求為特定事務調(diào)度保安，例如為大型會議和明星音樂會提供安全務的保安。

種派遣是特殊的勞務派遣，應當受勞動法的調(diào)整。

于2010年1月1日頒布實施的《保安服務管理條例》是專門針對保安行業(yè)的規(guī)定。 它與《勞動合同法》的關系可以理解為特別法與一般法之間的關系。關于保安的規(guī)定，有特別規(guī)定的適用《保安服務管理條例》的規(guī)定，沒有特殊規(guī)定的適用《勞動合同法》關于勞務派遣的規(guī)定。

為什么說種保安派遣方法是勞務派遣？

種派遣方法完全符合《勞動合同法》的勞務派遣規(guī)定。 保安與保安公司建立勞動關系，保安公司與需求企業(yè)簽訂派遣協(xié)議，根據(jù)需求企業(yè)的要求進行保安的調(diào)度，被派遣的保安接受需求企業(yè)的管理監(jiān)督，按照需求企業(yè)指示提供保安服務。并且現(xiàn)在的實務中，保安公司一般都需要具備勞動派遣的資格，與大多數(shù)需求企業(yè)簽定的合同也都具有勞務派遣的性質(zhì)。