為什么不建議過早豎抱寶寶？

　一、為什么不建議過早豎抱寶寶?

　　3個月以內(nèi)的寶寶頸椎尚未發(fā)育完善，頭大、頭重，肌肉還不發(fā)達，頸部肌肉也還不是很有力，寶寶的脖子還很軟，不能很好地支持自己的頭。

　　脊柱都沒有發(fā)育完善。豎抱太早怕給寶寶閃了，長時間豎抱，對還在發(fā)育期很軟的脊椎造成傷害。

　　二、小寶寶真的不能豎抱嗎?

　　從常識上來說豎抱寶寶是沒有什么問題的，因為橫抱和豎抱時只是寶寶脊柱承受的重量方向不一樣，橫抱時脊柱承受的是橫向的力量。家長在平抱寶寶的時候注意右手托著腰臀部同時讓他的頭頸部枕在大人的臂腕里，這樣脊柱就都受到了保護。

　　而豎抱時脊柱則承受的是縱向的壓力，家長注意手要抱住臀部，一手托住頭頸部以保護頸胸椎，這樣寶寶大部分的重量都是靠大人的手臂來支撐著，雖然新生兒脊柱是弱但重量也輕，靠大人的力量支撐著的，所以也沒什么問題。

濟南月嫂提醒剛剛學(xué)完月嫂的大家，我們現(xiàn)在的工作關(guān)系到新生兒的每個問題沒有大小之說，都是非常關(guān)鍵的。所以，月嫂在上崗前必須接受的理論知識和技能培訓(xùn)。由于月嫂服務(wù)行業(yè)屬于新興行業(yè)，國內(nèi)還沒有現(xiàn)成的培訓(xùn)教材，國家勞動部專門組織家編寫了月嫂教材，足見國家對這個事業(yè)的重視。月嫂在上崗前一般要接受以下培訓(xùn)：新生兒護理：新生兒日常護理：洗澡、撫觸、游泳、嬰操、沖奶、喂奶、喂水；新生兒護理：大小便觀察、體溫測量，臍帶護理，尿布、濕、疸、鵝口等常見病的觀察與護理；新生兒生活護理：培養(yǎng)寶寶生活習(xí)慣，作息時間，新生兒潛能開發(fā)。產(chǎn)婦護理：產(chǎn)后生活護理；產(chǎn)婦營養(yǎng)指導(dǎo)、營養(yǎng)搭配

月嫂不講究衛(wèi)生，戴首飾合理的要求是可以當(dāng)面跟月嫂提的，千萬不要窩在心里互相氣。比如要求月嫂講究衛(wèi)生，不留長指甲，不戴首飾，不用新生兒和新媽媽的餐具與水杯等。如果月嫂對新媽媽及家人的合理建議不予采納，可以通過月嫂公司進行溝通和調(diào)解。問題4：月嫂不愛笑，家中死氣沉沉這也是前面所說的，在挑選月嫂時，一定要對月嫂的性格有所了解。如果新媽媽及家人都希望有一個性格開朗的月嫂的話，也可以跟月嫂溝通。有的月嫂是因為初到雇主家比較小心謹慎，也有的月嫂確實是性格沉靜不愛笑。所以，在前期挑選月嫂的時候，就一定要選擇好。但是，家庭氣氛也不是月嫂一個人決定的，想打造出一種歡快的氛圍，一定要大家齊心合力才可以。

建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。而有的產(chǎn)婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，產(chǎn)婦有理也說不清。另外，在簽服務(wù)合同時，多看看合同條款，沒有問題再去簽。缺乏考核：在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂對月嫂的服務(wù)進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務(wù)評價表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向提出更換要求。產(chǎn)婦千萬不要認為請了月嫂，一切萬事大吉，對月嫂放任不管，不對月嫂的工作進行考核，也不對月嫂每天的工作進行評價，一旦出了問題，吃虧的還是自己。