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充實自己
在低谷的時候,你需要充實自己,讓自己更有潛力去發(fā)展自己和面對未來,可以多看點書,多了解一些文化,和朋友談?wù)勑?,這些都是充實自己的好方法。
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培養(yǎng)后備人才的能力
對于人才的儲備工作,無論多么重視其實都是不夠的,為何會這樣說呢。
一個企業(yè)的格局,從它對于新人的培養(yǎng)其實就可以看出,事必躬親的老板未必是好老板,如果不懂得培養(yǎng)新人,自身團(tuán)隊就沒有了新鮮血液注入。
許多創(chuàng)業(yè)者不懂放手的重要性,而一旦形成這樣的局面,一個公司的規(guī)?;揪鸵呀?jīng)固定下來了,畢竟人的精力是有限的,真正做得到日理萬機的聰明人都是懂得讓手下分擔(dān)自己的職責(zé)和權(quán)利的。
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在1994年底,馬云首i次聽說互聯(lián)網(wǎng)。緊接著1995年初,他偶然去到美國才首i次真正接觸到互聯(lián)網(wǎng)。對電腦一竅不通的馬云,在朋友的幫助和介紹下開始認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)。慢慢地引導(dǎo)大家同意你的觀點,而不要試圖讓人一下子同意你的觀點電影說服不是真正的說服。當(dāng)時網(wǎng)上沒有任何關(guān)于中國的資料,出于好奇的馬云請人做了一個自己翻譯社的網(wǎng)頁,沒想到3個小時就收到了4封郵件。
那個時候,安分的他萌生了一個想法:要做一個網(wǎng)站,想用開互聯(lián)網(wǎng)公司來盈利。每一位到訪《創(chuàng)業(yè)之家》的成員都受益匪淺,如果你還在遲疑,那可以來試試哦!
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很多時候,創(chuàng)業(yè)比的不是誰更厲害,誰更幸運,比的是誰能堅持得更久。更懂得堅持的意義的人,才有了后來的光鮮。如果你想要創(chuàng)業(yè)了,那你準(zhǔn)備好接受一場苦修了嗎?
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