保安服務(wù)業(yè)是社會(huì)安全保障體系的重要組成部分，保安公司和單位自建的保安組織是新的社會(huì)治安防范組織，伍是協(xié)助有關(guān)機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序的重要輔助力量。我國(guó)保安服務(wù)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的指導(dǎo)思想：以人力防范為基礎(chǔ)，以多元服務(wù)為支柱，以技術(shù)防范為龍頭，實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破性發(fā)展。即：1、在積極發(fā)展人力防范服務(wù)的同時(shí)，大力發(fā)展技術(shù)防范服務(wù)，使保安服務(wù)方式從勞務(wù)型向科技型的轉(zhuǎn)變中實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展；2、充分發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，集中力量選擇各自的專(zhuān)業(yè)強(qiáng)項(xiàng)，使保安服務(wù)項(xiàng)目從綜合型向?qū)I(yè)型的轉(zhuǎn)變中實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展；3、穩(wěn)定伍，建立激勵(lì)機(jī)制，健全保障體系，逐步實(shí)現(xiàn)伍職業(yè)化，讓保安從業(yè)人員的生活福利逐步提高，使伍從浮動(dòng)型向穩(wěn)定型的轉(zhuǎn)變中實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展；4、保安服務(wù)結(jié)構(gòu)要從單純的數(shù)量發(fā)展轉(zhuǎn)向?qū)哟伟l(fā)展，采取融資入股、合力經(jīng)營(yíng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的原則組織保安集團(tuán)，逐步形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路，使經(jīng)營(yíng)模式從區(qū)塊型向規(guī)模型的轉(zhuǎn)變中實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展。

服務(wù)質(zhì)量是保安服務(wù)企業(yè)的生命線，遵紀(jì)守法，文明經(jīng)營(yíng)依法管理，文明經(jīng)營(yíng)，不開(kāi)展與法律相抵觸的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，使企業(yè)在一個(gè)良好的法治環(huán)境中不斷地發(fā)展壯大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日益增強(qiáng)，才能取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)“物質(zhì)文明”和“精神文明”雙豐收。安全工作是重中之重加大宣傳力度，在公司內(nèi)醒目的地方懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)，辦理有關(guān)安全知識(shí)的板報(bào)，對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育，反復(fù)排查公司中存在的安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，切實(shí)保證員工的安全。

辦公樓保安的管理制度，1.有重要設(shè)備、儀器儀表的部門(mén)要設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理，避免發(fā)生財(cái)物丟失等責(zé)任事故。2.財(cái)務(wù)室、檔案室、配電室、設(shè)備機(jī)房、食堂、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)區(qū)域，相關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防火、防盜等安全措施，做到人防和技防相結(jié)合，加強(qiáng)管理，杜絕隱患。3.各部門(mén)（人員）發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題和帶有苗頭性的隱患要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)排除。7.辦公樓保安部門(mén)要認(rèn)真檢查維護(hù)電視監(jiān)控系統(tǒng)，確保24小時(shí)開(kāi)通，運(yùn)轉(zhuǎn)良好。非相關(guān)人員禁止進(jìn)入電視監(jiān)控室，如需要調(diào)看監(jiān)控錄像，必須征得辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人同意。4.節(jié)假日期間，值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好交接班記錄。對(duì)需要加班人員須在值班處登記。對(duì)突發(fā)事件和重要情況要及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理。