代發(fā)工資業(yè)務是指企業(yè)接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業(yè)務。天津市聯(lián)禮勞務派遣服務有限公司，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。

委托代發(fā)工資好處：提高工作效率：不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資，很多單位每到發(fā)放工資的時候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務派遣公司就可直接將工資轉給勞務派遣公司，勞務派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個人手里或將工資轉入用人單位工資發(fā)放人員賬戶。代發(fā)工資業(yè)務是指企業(yè)接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業(yè)務。

代發(fā)薪單位的高管層。由于這些單位的規(guī)模一般較大，高管層收入十分穩(wěn)定可觀，其家庭和事業(yè)處于成熟期，這一群體對于自己目前收入感到較滿意的同時，對未來收入的持續(xù)增長較為樂觀，風險承受能力較強此類客戶有很多的經濟基礎，購買力強大，房地產、保險、理財、存款是他們財富投入。許多單位派遣制人員工資發(fā)放都通過人力服務公司進行，人力服務公司在代發(fā)薪業(yè)務市場中的地位與日俱增。

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現(xiàn)代的企業(yè)管理者很少有時間和精力去考慮薪酬體系的調整和優(yōu)化，特別是對那些人數(shù)較多，工資計算規(guī)則復雜，時間緊迫的企業(yè)更是如此。工資是企業(yè)給員工的報酬，但是有時候除了實際工資的發(fā)放外，發(fā)放的過程還會提高企業(yè)的經營成本。例如：請工程外包給私人，費用進出需要做賬。(五)按照人民銀行有關規(guī)定，企業(yè)向個人賬戶轉賬單筆金額不能超過5萬元。

工資代發(fā)服務內容：用人單位按月將員工薪資支付給代理商，由代理商根據(jù)用人單位提供的工資表進行工資發(fā)放。同時根據(jù)發(fā)放的工資額度，對員工包含個稅、社會保險等福利在內的代繳代扣項進行扣除。幫助用人單位卸掉工資、社會保險、個稅申報等事務的繁瑣，將更多的精力放在主營業(yè)務上。同時保障員工工資及社會保險個稅等方面的權益。3、公司給勞動者的制度依據(jù)，是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等。