保安職業(yè)培訓(xùn)的方法

01：轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新教育理念和形式是做好保安職業(yè)培訓(xùn)的前提，因此要把觀念創(chuàng)新放在首位。保安培訓(xùn)目的，由“以經(jīng)濟(jì)效益為主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣?huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益兼顧”。在教育觀念上由“臨時(shí)學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖K身學(xué)”。

02：加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理：加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，是做好保安職業(yè)培訓(xùn)的保證，因此必須提高職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化水平。

03：加大資金投入：培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)設(shè)備，是做好保安職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)，因此必須加大資金投入。

04：加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)：教師可以是專職的，即聘請(qǐng)適合任教的人（包括有專長(zhǎng)和離退休老gong安等）執(zhí)教，也可以是兼職的，即聘請(qǐng)有關(guān)部門的專家和其他有關(guān)行業(yè)的專家任教，還可以從gong安院校、fa院校退休下來(lái)的教師中聘請(qǐng)專職教師，或從警ca院?，F(xiàn)職教師中聘請(qǐng)兼職教師，或者向社會(huì)公開招聘。

保安服務(wù)公司承接大型活動(dòng)安全應(yīng)當(dāng)具備以下條件

保安服務(wù)公司承接大型活動(dòng)安保業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）曾經(jīng)參加3場(chǎng)以上大型活動(dòng)安保工作；

（二）具有5名以上有大型活動(dòng)安保經(jīng)驗(yàn)、能夠從事安全評(píng)估工作的專業(yè)人員；

（三）可以邀請(qǐng)到安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防等相關(guān)方面技術(shù)專家參與；

（四）可以邀請(qǐng)到同類活動(dòng)有關(guān)安保專家參與。

（五） 保安服務(wù)企業(yè)從事安全檢查業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)能夠提供滿足大型活動(dòng)安保所需的必要安檢安保設(shè)施以及能夠熟練操作安檢器材的持證安檢人員。

（六） 活動(dòng)舉辦地工安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)擬承接大型活動(dòng)安保業(yè)務(wù)的保安服務(wù)企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)審查，凡不符合上述規(guī)定的，一律不得參與。

保安服務(wù)離不開每一個(gè)基層保安從業(yè)人員的努力與付出，更離不開保安管理者的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。保安服務(wù)提升離不開每一個(gè)基層保安從業(yè)人員的堅(jiān)持與配合，更離不開保安管理者的用心與教導(dǎo)。筆者根據(jù)多年的保安管理經(jīng)驗(yàn)，就保安工作中遇到一些問(wèn)題，給予一些意見(jiàn)和建議，僅供參考及同行交流。

隊(duì)員不愿參加學(xué)習(xí)訓(xùn)練怎么辦？首先，組織者應(yīng)提前3-5天通知隊(duì)員，不要搞一陣風(fēng)或者臨時(shí)通知，讓隊(duì)員覺(jué)得無(wú)所適從，安排混亂，沒(méi)有計(jì)劃性。其次，下發(fā)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練通知一定要目標(biāo)明確，任務(wù)清晰，即要明確哪些人參加，什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，什么內(nèi)容等。再次，學(xué)習(xí)訓(xùn)練要有針對(duì)性、實(shí)用性和創(chuàng)新性，提高隊(duì)員對(duì)學(xué)習(xí)訓(xùn)練的興趣，以免走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付式。要將學(xué)習(xí)訓(xùn)練和日常工作相結(jié)合，作為績(jī)效的一部分，并進(jìn)行考核。員工一般都做上級(jí)檢查和考核的事，說(shuō)到做到，有獎(jiǎng)有罰，公開透明。