檔案管理咨詢檔案管理性質(zhì)作用

進行檔案管理工作，要遵循集中1統(tǒng)一管理國家檔案，維護檔案的完整與安全，便于利用的原則。集中1統(tǒng)一指國家全部檔案要由國家設立的各級各類檔案保管機構(gòu)分別集中保存,并制定統(tǒng)一的法規(guī)進行管理。維護完整有兩方面的含義:一是從數(shù)量上要保證檔案齊全，不致殘缺短少;一是從質(zhì)量上要保持檔案的有機聯(lián)系，不能人為割裂分散或零亂堆砌。維護安全也有兩方面的含義:一是力求檔案本身不受損壞，盡量延長檔案的壽命;一是保護檔案免遭有意破壞，檔案機1密不被盜1竊。便于利用是全部檔案管理活動的終目的，也是檢驗檔案管理工作的一個標準。檔案是歷史的見證，都反映一定的歷史事實，不允許任意篡改或修正，所以維護檔案的真實性，保持檔案的原貌，也是檔案管理工作必須遵循的原則之一。

檔案管理系統(tǒng)是整個國家文獻信息系統(tǒng)的組成部分之一，在構(gòu)成整個社會的科學能力中占有重要地位，成為社會信息系統(tǒng)的基石。檔案管理不僅對局部單位的工作和生產(chǎn)有意義，對整個社會也有意義，不僅具有當前的、現(xiàn)實的意義，也具有長遠的、歷史的意義。

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檔案管理咨詢之檔案的整理

檔案的整理是檔案管理工作的核心部分，主要指將零散文件分門別類地組成檔案有機體，包括全宗的劃分和排列、全宗內(nèi)分類、文書立卷、案卷排列與編號、案卷目錄的編制等一系列業(yè)務環(huán)節(jié)。檔案整理的基本任務是建立檔案實體的管理秩序，使所保存的檔案有序化、條理化，為整個檔案管理工作創(chuàng)建一個嚴格有序的工作基礎(chǔ)，即“化零散為系統(tǒng)”，便于保管和利用。

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檔案管理咨詢之人事檔案管理目的

首先，保守檔案機1密。現(xiàn)代企業(yè)競爭中，情報戰(zhàn)是競爭的重要內(nèi)容，而檔案機1密便是企業(yè)機1密的一部分。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機1密。

第二，維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。

第三，便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯(lián)的，科學有序的保管是利用檔案材料的前提和保證。

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檔案管理咨詢

1、社會化管理人員人事檔案管理機構(gòu)應為國有企事業(yè)單位、政府所屬公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)或當?shù)厝肆Y源社會保障部門授權(quán)的單位，嚴禁個人保管檔案。

2、檔案轉(zhuǎn)遞應通過機要和原單位專人送取(持單位介紹信、身1份證或工1作證)等方式，檔案需嚴密包封。不允許個人自帶檔案、私自拆封檔案。

3、經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)人事檔案材料弄虛作假行為，沒收其虛1假材料，出具人事檔案弄虛作jia證明存入其人事檔案備案，并書面通知用人單位及本人，情節(jié)嚴重的報當?shù)毓?安機關(guān)處理。

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