價廉物美是我們在選擇和采購某一產(chǎn)品或者服務(wù)時多的想法。對于企業(yè)工裝的采購當(dāng)然也不例外，一方面，企業(yè)對于每年的員工工作服定制都有一定的預(yù)算，不論我們所選擇的工作服產(chǎn)品品質(zhì)如何，總體價格是有上限的，采購部門當(dāng)然會嚴格的控制。另一方面，我們當(dāng)然也希望我們能用同樣的價格采購到較的工作服及的定制及售后服務(wù)，都希望物有所值，這都是人之常情。

量體裁衣 全號碼覆蓋  

一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，成衣西裝一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)，會讓穿著的人總覺得哪里不合適。所以，越是的西裝(比如正裝)，越要采用量身定做模式。  

的售后服務(wù)  

量身定做服務(wù)具有的售后保障。采購企業(yè)西服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適西裝的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就很難做到，因為成衣制作企業(yè)是不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。  

隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展，酒店風(fēng)格各有不同，每個酒店都有自己的之處，因此圍繞著酒店的主題、風(fēng)格進行定制將成為一大趨勢。如今社會人群在追求個性時尚、清秀的實用性，所以從設(shè)計技術(shù)層面和服務(wù)層面進行必要的提升和創(chuàng)新，使酒店員工在穿著時能舒適，便于工作和更好為客人提高雅的同時也要考慮酒店工作服供服務(wù)。同時打破單一設(shè)計，多元化設(shè)計會讓酒店工作服更具有“”。

酒店工作服的分類：

1、前廳部份：迎賓員、行李員、總臺服務(wù)員、商務(wù)中心、管理人員

(1)、迎賓員、門童：其特征是具有明顯的禮儀標(biāo)志，要體現(xiàn)莊重、熱情、大方的風(fēng)范。顏色為紅、白、黑、金為主或紅黑色對比?？钍酵ǔ＝韬灨鲊鴥x仗隊。再加上必要的服飾相配，既要能展現(xiàn)出迎賓員的著裝美感，又要能表現(xiàn)出酒店檔次的級別。

(2)、行李員、行李生領(lǐng)班：禮儀性與簡便性相融匯，便于行動，款式多與門童相照應(yīng)，且顏色較亮麗與明快。著裝主要表現(xiàn)行動敏捷、利索，款式多為立領(lǐng)、低圓筒帽，上衣稍短但要得體，制服顏色選擇明亮但又不艷麗為適。

(3)、前臺服務(wù)員、收銀員：前臺服務(wù)員、收銀員是酒店的重要窗口之一，是酒店經(jīng)營服務(wù)的中心環(huán)節(jié)。前臺的服裝款式設(shè)計以大方、時尚、簡約為前提，但又要不失莊重、沉穩(wěn)與嚴謹。除了款式、顏色外，還要注重服裝質(zhì)地，因此大多以西服或變款西服為基礎(chǔ)款式。配飾整齊，不花哨，顏色素雅而明快，多取深色調(diào)為主，配合大堂裝修風(fēng)格，使得服務(wù)員能夠融入大堂成為其中的一份子。

(4)、大堂副理：通常為黑色西服上衣配黑白相間斑馬條西褲。西裝面料通常用國產(chǎn)毛料即可。