注意:工作服定做的實(shí)用性

本公司生產(chǎn)的津華牌工裝制服系列深受企業(yè)單位的好評(píng)，形成了一大批的老客戶。業(yè)務(wù)范圍涉及本市各大工業(yè)園區(qū)并輻射華北地區(qū)。產(chǎn)品享譽(yù)國內(nèi)外，目前已經(jīng)打入歐美市場。 工作服定制注意：工作服定做的實(shí)用性 工作服定做“實(shí)用性”永遠(yuǎn)是至上原則。時(shí)代的不斷發(fā)展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實(shí)用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現(xiàn)在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場中穿著，平時(shí)也可以對(duì)工作服進(jìn)行搭配外穿。

【工作服定制色彩要簡略】

工作服定制色彩要簡略

統(tǒng)一服裝定制時(shí)，切勿使其色彩過度多種多樣或過度雜亂無章。要不然看上去色彩亂七八糟，或是花哨，都無利于保護(hù)保養(yǎng)本企業(yè)的總體品牌形象。因而 ，大體上講，工作服的色彩宜少而不適合多。工作服訂制從總體上，挑選工作服的色彩時(shí)，有三點(diǎn)應(yīng)予以高度重視：一是理應(yīng)優(yōu)先挑選挑選本企業(yè)的代表性色彩。在用于營建企業(yè)品牌形象的“品牌形象辨認(rèn)技術(shù)”傍邊，代表性色彩占有著關(guān)鍵的部位。它特指的是，某一企業(yè)以便反映本身特色、主要體現(xiàn)本身核心理念，而故意選中一種或多種色彩用于意味著本身。在商務(wù)洽談中，它被普遍地運(yùn)用于本企業(yè)的標(biāo)示、徽記、廣告宣傳、宣傳語、商標(biāo)logo、旗子、工程修建等各個(gè)領(lǐng)域。以之做為職工工作服樣式照片的主色彩，亦為一種*性上行進(jìn)的做法。根據(jù)顧客的規(guī)則，交融崗位特色、企業(yè)文化、平均年齡、身型特色、穿著習(xí)慣性等，從服飾的色彩、面料、樣式、造型規(guī)劃、配搭等各個(gè)方面考慮到，出示較 好方案規(guī)劃，為消費(fèi)者打造出賦有內(nèi)函及品味的全新升級(jí)職業(yè)形象。

哪些要素可以判定工作服的質(zhì)量

首先要看服裝的面料，款式和面料往往有著非常密切的聯(lián)系，有的服裝款式不是什么面料都可以適合來做。如果選擇的面料不正確，那么做出來的服裝往往會(huì)有形似而神不似的味道，另外面料質(zhì)量的好壞也是工衣定做質(zhì)量好壞的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)，很多的企業(yè)在定做工作服時(shí)，穿在員工身上不久便會(huì)起球、掉毛、掉色或變形等情況出現(xiàn)，那么這種情況下，既便是做工再好的服裝也稱不上是一件好衣服。