工作服定制的注意事項(xiàng):制

工作服定制的注意事項(xiàng)：制工作服挑選好面料

用于和商業(yè)界人員制做工作服的面料，理應(yīng)盡量地挑選精深上品的東西。在一般狀況之中，秉著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀大方體面地的戰(zhàn)略方針，理應(yīng)優(yōu)先挑選考慮到純羊毛、全棉、棉毛、麻棉、毛麻、毛滌等面料。純羊毛、全棉、純亞麻等面料，不但原料天然，而且吸潮、透氣性、貼身、舒服、外觀規(guī)劃美觀大方、穿在的身上看起來比較。經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)范如能容許，工作服定制生產(chǎn)廠家提議應(yīng)對于此事給予優(yōu)先挑選考慮到。棉毛、麻棉、毛麻、毛滌這些，皆歸屬于混紡布面料。與前面一種比較，他們可以 說成一種委屈求全的挑選。他們大多數(shù)垂懸、筆挺、牢固、抗撕裂、耐磨損，在價(jià)錢上較為劃算，因而經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

哪些要素可以判定工作服的質(zhì)量

定做服裝優(yōu)與劣還要看服裝的板型。什么是板型?板型就好比是一個(gè)人的身材，如果比例不協(xié)調(diào)，那么就會(huì)給人以美的感覺。同理，服裝的板型也是如此，如果工作服在生產(chǎn)制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再的面料都是白忙活，做出來的服裝也不會(huì)有很好的上身效果。板型可以說是一件服裝的，這就要求服裝制板師的經(jīng)驗(yàn)豐富和眼光獨(dú)到。服裝在一開始制作時(shí)的個(gè)環(huán)節(jié)紙樣制作時(shí)，尺寸該多的地方不能少，該少的地方一定不可以多，這樣定做出來的服裝才會(huì)合身，上身效果才會(huì)好?，F(xiàn)實(shí)中我們見過不少做工非常精細(xì)，但是不管穿到誰身上都顯的臃腫、無形服裝。

如何鑒別工作服訂做的質(zhì)量？　

一、工作服定做的外觀：工作服應(yīng)整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產(chǎn)品無線頭、無紗毛。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大致相同，以保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱。

二、工作服定做的規(guī)格尺寸：服裝型號(hào)設(shè)置，必須按“服裝型號(hào)系列”標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。規(guī)格尺寸以標(biāo)準(zhǔn)所允許的公差范圍為限。

三、工作服定做的色差：色差是對工作服面料的要求。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級(jí)，其他表面部位四級(jí)。工作服的的色差檢驗(yàn)，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標(biāo)準(zhǔn)之一。樣卡用五對灰色標(biāo)樣組成，分為五個(gè)等級(jí)。五級(jí)褪色牢度好，色差等于零，四級(jí)至一級(jí)是褪色相對遞增的程度，一級(jí)嚴(yán)重。

說起工作服，大家都不陌生，實(shí)用性肯定是它的一個(gè)特點(diǎn)。從業(yè)者穿著統(tǒng)一的工作服，有利于他們對于這個(gè)工作的歸屬感，增強(qiáng)員工的和諧性。

工作服還需要有藝術(shù)性，而服裝通常作為一種藝術(shù)，設(shè)計(jì)目的就是為了美化服裝的形式，服裝及附件。藝術(shù)設(shè)計(jì)從情感因素穿出，工作服構(gòu)成服裝的藝術(shù)美感的形狀。在設(shè)計(jì)時(shí)還要根據(jù)不同的要求來完成理想的設(shè)計(jì)。標(biāo)志性的工作服都是為了突出社會(huì)角色與特定身份的象征，以及不同行業(yè)。

工作服的防護(hù)性，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的差異，需要不同行業(yè)有不同功能的職業(yè)裝的保護(hù)要求。

工作服還可以用年齡性別來劃分，不同的階段適用不同的職業(yè)裝。