建筑工作者的工作服顏色以藍(lán)色、橙黃色居多，同時(shí)為了安全還會(huì)加上反光條之類(lèi)的。這種工作服需要具有良好的去漬效果，所以面料要有彈性，方便操作，而且舒適度、透氣性要好，面料以棉為主。并且，建筑工地上的工作服需要有良好的防塵性能，面料要臟磨、耐臟。工作服是為工作需要而的服裝。定制工作服需根據(jù)客戶(hù)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計(jì)方案，為客戶(hù)打造富有內(nèi)涵及品位的全新的職業(yè)形象。

隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重企業(yè)形象，除了自身的企業(yè)文化外，許多企業(yè)也開(kāi)始重視員工的外部形象，職業(yè)裝定制也逐漸成為企業(yè)快速提升形象的法寶?，F(xiàn)在，我們來(lái)分享職業(yè)服裝定制的三個(gè)主要原因。

它增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感職業(yè)服裝定制不只是為了統(tǒng)一員工著裝，傳遞企業(yè)文化，更是員工的一種福利，因而可以增強(qiáng)員工的歸屬感，尤其是版式時(shí)尚的定制工作服，可以有效降低員工的離職率，讓員工心甘情愿地為公司效力。

二是樹(shù)立企業(yè)形象

公司和人一樣，也有形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但是企業(yè)形象卻是生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)出來(lái)的，首先是員工的形象，可以想象，一群素質(zhì)不高，衣著邋遢的人，即使住在豪華的高層建筑里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些酒店要寫(xiě)這句話的原因：“衣冠不整，謝絕進(jìn)入”?？吹贸?，企業(yè)形象，首先是人的形象！

三、展示的企業(yè)文化

企業(yè)選擇定做職業(yè)裝，在設(shè)計(jì)、定做的過(guò)程中，會(huì)將企業(yè)文化內(nèi)涵和特征融入到員工身上，讓人透過(guò)職業(yè)裝，直觀地看到企業(yè)的核心價(jià)值和特征。職工統(tǒng)一著裝定做職業(yè)裝，會(huì)顯得更，也更容易樹(shù)立良好的企業(yè)形象，讓外界有了解公司、了解公司從事的內(nèi)容的興趣。

隨著社會(huì)的發(fā)展，各式各樣的酒店層出不窮，而酒店的工作服也是隨著時(shí)代的變化而不斷更新，畢竟酒店的工作服象征著酒店的形象及文化，所以酒店工作服和一般的工作服定制還是有很大區(qū)別的，根據(jù)多年的服裝定制經(jīng)驗(yàn)，將大多數(shù)酒店工作服的定制分成了幾種類(lèi)別，以此為需要定制酒店工作服的人們提供一些思路。許多酒店工作服上不再需要花里胡哨的色彩，而且越來(lái)越多的人喜歡簡(jiǎn)單，所以工作法在細(xì)節(jié)上刪去繁文縟節(jié)。但是，efzz制服提醒大家，工作服可以簡(jiǎn)約但不可過(guò)于簡(jiǎn)單化，精細(xì)化的裝飾還是不可缺少的，無(wú)需過(guò)多的修飾，酒店工作服要給人一種、簡(jiǎn)潔、大氣、溫馨的感覺(jué)。