二1戰(zhàn)期內(nèi)，拓展培訓(xùn)1先引證在年青海員培訓(xùn)中，1941年，曾在牛津受教的老師科翰（Kurt Hahn）突然向自身提問：有木有更強的方法，讓文化教育更豐富多彩？科翰感覺，這如同學們游水、學腳踏車，由于工作經(jīng)驗來源于親身體驗，就會刻骨銘心得終身不忘，因此科翰在威爾士創(chuàng)建Outward Bound 拓展培訓(xùn)大學。從上新世紀80時代起，拓展培訓(xùn)文化教育被引證到企業(yè)安全培訓(xùn)中， 日本國、日本、日本國、美國及法國等公司都陸續(xù)完工安全性體感游戲培訓(xùn)學校，2005年9月浦項光陽制鐵所完工“安全性體驗店”，下設(shè)安全性展示中心和9個感受實習室；3、如果在鐵板上擱置一個小動物，然后用鐵棒觸及小動物，該小動物立即觸電死1亡。2009年1月中國臺灣中鋼完工生產(chǎn)安全感受訓(xùn)煉大廈，現(xiàn)階段已發(fā)布電氣設(shè)備、起重吊裝、機械設(shè)備、高空、受限空間等5個安全性體感游戲?qū)嵱?xùn)室；而日本國JFE、TABMEC、新日鐵、SHC等企業(yè)從90時代起就相繼完工安全性體感游戲培訓(xùn)學校。在中國，2005年北京海淀公共性安全體驗館完工開館，其融各種大自然、人為因素災(zāi)難的防止與逃生、急救知識感受和學習培訓(xùn)為一體化

安全隱患體感游戲?qū)W習培訓(xùn) 安全隱患體感游戲?qū)W習培訓(xùn)加強職工對生產(chǎn)制造工作 當場“觸電事故、倒桿、高空墜物”等人身安全風險性了解,工作中真真正正的做到“叫我安全性”到“我要安全”的觀念變化。 安全工器具在電力工程生產(chǎn)制造中的關(guān)鍵功效,注重配戴安全工器具的重要性,并各自以具體事例(高空墜物)來證實,注重在工作 全過程中w章實際操作造成的安全事故,仿1真模擬帶負載拉刀閘,感應(yīng)起電安置電線接頭等惡1性操作失誤狀況,讓大伙兒親身體驗身體觸電事故的覺得,并到電孤燒灼體感游戲區(qū)、跨步電壓體感游戲區(qū)、間距體感游戲區(qū)收看假人實驗,當場感受登桿工作 倒桿、高空墜物等狀況怎樣應(yīng)急解決,能夠把風險減少?？茖W編制變電檢修事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案是針對變電檢修工作中的突發(fā)狀況而設(shè)定的。

變“以教主導(dǎo)”為“以學主導(dǎo)” 體驗型的電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)方法對學生具備挺大的撞擊力，機器設(shè)備走電、身體觸電事故、高壓開關(guān)柜操作失誤、高空跌落等，能讓感受者十分形象化、親臨其境地感受某些電力工程安全生產(chǎn)事故，對她們造成巨大的打動，提高她們的防范意識。 這與電力企業(yè)傳統(tǒng)式的安全教育培訓(xùn)產(chǎn)生了獨特差距：“傳統(tǒng)式的安全教育培訓(xùn)通常以培訓(xùn)講師為管理中心，即‘以教主導(dǎo)’的傳統(tǒng)式方式，學生沒辦法合理消化吸收并多方面應(yīng)用，培訓(xùn)效果評估也良莠不齊，沒法使防范意識和安全常識真實深層次每1個學生內(nèi)心?！?而在電力安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理中心，體驗型安全性培訓(xùn)注重以學生為管理中心，即“以學主導(dǎo)”，根據(jù)學生親身體驗和心靈感悟得到專業(yè)知識和專業(yè)技能，多方面更改她們的心態(tài)和個人行為。電工承擔全公司的電氣設(shè)備維修任務(wù)，對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的動力設(shè)備及照明設(shè)備應(yīng)定期進行保養(yǎng)并經(jīng)常檢查各配電柜、開關(guān)柜和電機運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 基本工作 安全性體感游戲區(qū)、架空線路工作 體感游戲區(qū)兩大地區(qū)選用系統(tǒng)化的方法，根據(jù)培訓(xùn)工作人員的“順向培訓(xùn)、反向感受”，使培訓(xùn)工作人員確立認知能力電力工程工作 全過程中安全性個人行為的必要性，1感受電力工程工作 全過程中潛在性的風險及將會造成損害的場景。