成考學歷改革你可知道？提升學歷，一定要趁早?。?！

大家都知道，成考一般是沒有年齡限制的。滿18歲就可以報考。于是很多學員會有伴有僥幸心理，覺得還早，在等等看吧，未來還有機會，遲遲不肯下決心報考。

雖然成考報考的年齡滿18歲即可報名，但是成考的改革卻從未停止，隨著改革不斷的繼續(xù)，以后的成考越來越難也是必然趨勢，通過率越來越低也是正?，F(xiàn)象，希望各位學員看清成考當下的趨勢。

期望大家在選擇學歷提升的公司時多一份細心，少一份浮躁，不要錯過細節(jié)疑問。想要了解更多學歷提升的資訊，歡迎撥打圖片上的熱線電話?。。?

學歷提升的好處

現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當?shù)母偁幷咧校约簠s因為學歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎？如一家大型房地產(chǎn)企業(yè)，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機制很嚴格，大專學歷的只能做到初級經(jīng)理的職位，想要晉升到高經(jīng)理，必須是本科學歷，即使您能力再強也無法越過制度的制約，所以提高自己的學歷，是萬分必要的！據(jù)統(tǒng)計絕大部分的中大型企業(yè)在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低，如某企業(yè)職員調(diào)薪，高中學歷的每年加300元，大專學歷的加600元，本科則可以加到1000元，在企業(yè)制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習并提高自己的學歷，加薪的時候，您才更加有優(yōu)勢！

學歷提升的目的是什么?

其實非常的明確，就是為了能夠得到更好的生活，改變較大的應該就是個人的薪資水平的一個大幅度的跨度，也許之前因為你的學歷問題，很多大公司你有實力但是卻無法進入，而待你學歷提升之后，那么進入這些公司的門檻將不再是問題，薪資問題自然上漲。

或者是公司評職稱升職等需要學歷打底，如果你學歷達到，那么一切就順其自然。

其實很簡單，在這個社會，學歷高的人有資本談薪資條件，獲得更好的生活，而學歷低的人，大多數(shù)拿著底薪，想要出頭比較難.