活動(dòng)策劃主題定位:主題的選擇,關(guān)系到活動(dòng)整個(gè)流程和基調(diào)

活動(dòng)策劃主題定位：

主題的選擇，關(guān)系到活動(dòng)整個(gè)流程和基調(diào)。一個(gè)好的主題，是活動(dòng)的。首先要分析企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因。企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因的分析工作，實(shí)際上就是要求在公關(guān)活動(dòng)策劃之前，對(duì)企業(yè)形象現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，從而為選擇公關(guān)活動(dòng)目標(biāo)和方法提供依據(jù)。在策劃時(shí)，公關(guān)活動(dòng)目標(biāo)應(yīng)明確、具體，具有可行性和可操作性。首先要分析企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因。

活動(dòng)策劃在制定方案的時(shí)候,從用戶的角度去換位思考

活動(dòng)策劃在制定方案的時(shí)候，

從用戶的角度去換位思考，你的目標(biāo)用戶喜歡，才是真的喜歡，作為一個(gè)參與者，去檢測(cè)活動(dòng)方案有什么缺陷。盡可能的提煉賣點(diǎn)，只有你的核心賣點(diǎn)更準(zhǔn)確，優(yōu)勢(shì)更突出，用戶才會(huì)更精準(zhǔn)，成交轉(zhuǎn)化的幾率也會(huì)更大?；顒?dòng)主題和文案要有創(chuàng)意，不是說(shuō)要有多大創(chuàng)意，但不要總是老套路，這樣會(huì)讓用戶失去參與感。

至少要讓用戶有一些和參加其他活動(dòng)不一樣的感覺(jué)。是在活動(dòng)執(zhí)行前，先讓一部分用戶測(cè)試一下，看看效果怎么樣。線上活動(dòng)的渠道選擇也很重要，要對(duì)適合活動(dòng)的幾個(gè)平臺(tái)都做一個(gè)具體的分析調(diào)研。充分了解清楚平臺(tái)的規(guī)則和活動(dòng)宣傳方式，用戶的參與方式，平臺(tái)用戶的層級(jí)等。

慶典策劃舉行的成功與否

慶典策劃舉行的成功與否，

有沒(méi)有達(dá)到預(yù)想的效果，關(guān)鍵還是在于策劃方對(duì)于慶典程序的策劃是否正確可行有關(guān)，慶典策劃的時(shí)間需要很長(zhǎng)，但是真正到了慶典活動(dòng)的時(shí)間其實(shí)也就一個(gè)小時(shí)左右，為了不讓人感覺(jué)到慶典活動(dòng)過(guò)于簡(jiǎn)單、沒(méi)有內(nèi)涵，這就需要在程序流程的制定及會(huì)場(chǎng)布置等這些方面做功夫了。我們只有吸引了社會(huì)，媒體工眾的注意力才能更好地提高本單位的度也有助于加深社會(huì)個(gè)人媒體對(duì)本單位的了解和認(rèn)同。其次，接待參加慶典的接待人員也同樣很重要。對(duì)出席慶典儀式的來(lái)賓接待，我們更應(yīng)突出禮儀性的特點(diǎn)。

如何在有限的資源下帶著枷鎖跳舞,完成一份好的活動(dòng)策劃了?

要策劃好一場(chǎng)活動(dòng)，

其實(shí)并沒(méi)有什么捷徑，但卻存在基本的方，然后通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)，一步步提升，慢慢成長(zhǎng)為大神。對(duì)于一名策劃人員來(lái)說(shuō)，其實(shí)經(jīng)常面臨的情況是，時(shí)間緊，任務(wù)重，資源缺乏，還要完成超高KPI。那么如何在有限的資源下帶著枷鎖跳舞，完成一份好的活動(dòng)策劃了？

首先我們需要明確活動(dòng)策劃的目的，活動(dòng)策劃不是為了完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)而做，而是為了通過(guò)一場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)解決企業(yè)在銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題。