鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個(gè)門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：在很多家政員的觀念里，做著做著什么都會(huì)了。其實(shí)接受專業(yè)系統(tǒng)化的技能培訓(xùn)應(yīng)該早早做好自己職業(yè)規(guī)劃，有針對(duì)性的考取適合自己的技能證書(shū)。擅長(zhǎng)帶孩子的可以考取早教師、母嬰護(hù)理證書(shū)；擅長(zhǎng)烹飪的可以考取膳食營(yíng)養(yǎng)師證。

鑫耀國(guó)際母嬰由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國(guó)際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進(jìn)行過(guò)嚴(yán)格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

該行業(yè)的育嬰師市場(chǎng)需求始終大于月嫂市場(chǎng)。一年要為多個(gè)客戶服務(wù)，而育嬰師一般只為一個(gè)客戶服務(wù)兩年，這樣育嬰師的需求就會(huì)更大，容易出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況。盡管月嫂的薪水比育嬰師高，但按平均年收入計(jì)算，兩者收入實(shí)際上持平。一位月嫂可能每年接8單，但通常并非每單都能按時(shí)完成。實(shí)際上，月嫂的收入和育嬰師差不多，而且育嬰師的勞動(dòng)強(qiáng)度也不如月嫂那么大。但很多從業(yè)者卻只盯著一個(gè)月的收入看。

與眾不同服務(wù)體驗(yàn)的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂(lè)部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會(huì)的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動(dòng)，平臺(tái)與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對(duì)創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

“媽媽”是一個(gè)內(nèi)涵豐富的職業(yè)，承擔(dān)更多的母親責(zé)任，做全天候的輔食…這些都是母親的職責(zé)，但是認(rèn)真努力給孩子一個(gè)更好的物質(zhì)環(huán)境，是母親職責(zé)的一部分。我不支持做一個(gè)甩手掌柜的媽媽，但是也必須要給你忠告——世界上沒(méi)有完i美的媽媽，生活中的每一種選擇都有得失?！皼](méi)有做全職媽媽陪伴孩子，而是請(qǐng)阿姨，我是個(gè)不稱職的母親。”這幾種常見(jiàn)的心態(tài)是需要調(diào)整。