月嫂必須持有的證

一般來講，月嫂必須持有三證；必須經(jīng)過正規(guī)專業(yè)的崗前培訓，包括產(chǎn)褥期的生理心理護理，飲食衛(wèi)生的安排;還要掌握新生兒喂養(yǎng)、洗澡、撫觸和新生兒臍部、臀部護理的專業(yè)知識。銘水坊母嬰護理中心的育兒嫂阿姨都是經(jīng)過系統(tǒng)的、嚴謹?shù)?、科學的培訓后，再經(jīng)過層層考核，達到國家相關部門認定標準，由人力資源部門簽發(fā)職業(yè)資格等級正書，從而保證每一個上戶的育兒嫂阿姨都是專業(yè)的。

月嫂護理員在服務中要做到服務意識與客戶所想同步，比如有沒有以自己雇主的位置思考問題，有沒有避免浪費行為，仔細分析找出自己缺乏服務意識的一些行為并且改變，才能算是用心做好了月嫂護理服務。經(jīng)家政培訓機構提供的月嫂均經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗，家政培訓自有母嬰職業(yè)技能培訓體系作為后盾，不忽視任何微小的細節(jié)。對于家庭和月嫂來說都是值得信賴的伙伴。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。

家政培訓公司現(xiàn)狀分析

1、劣勢分析

（1）尚未建立起市場“人脈網(wǎng)絡”，沒有厚實的市場基礎。

（2）沒有廣泛的社會和品牌影響力。

（3）資金資源不充足。

2、優(yōu)勢分析

（1）建立專業(yè)化的家政人員從業(yè)培訓基地提供充沛的人力資源。

（2）建立健全的公司管理制度，提倡換位思考的人性化管理理念，想職員之所想，解職員之所憂，打造家庭式環(huán)境氛圍，培養(yǎng)“我為公司，公司為我；我為人人，人人為我！”員工忠誠度。

（3）管理層高素質(zhì)，高學識，高能力。

（4）開發(fā)家政管理系統(tǒng)，打造數(shù)據(jù)化管理和運營。

（5）創(chuàng)建自己的品牌標識，商標注冊，安全保護系數(shù)高。

近些年，隨著人口老齡化增加、二孩政策的出臺、母嬰護理意識加強等原因，對月嫂、保姆、小時工等家政從業(yè)人員的需求日益增加。無疑，家政服務業(yè)已經(jīng)成為一個朝陽產(chǎn)業(yè)，但朝陽產(chǎn)業(yè)的背后卻依舊禁止不了亂象的叢生。由于現(xiàn)在都需要家政從業(yè)人員持證上崗，這就衍生出了眾多家政培訓公司，然而各個家政培訓公司良莠不齊，培訓質(zhì)量高低不同，授課價格也差距很大那么作為家政從業(yè)人員應該如何選擇一家正規(guī)的家政培訓機構呢，應該從兩個方面進行考察，首先是創(chuàng)始人在這個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗以及資歷，其次是這個機構對于過往學員的口碑以及培訓價格來考察。

蕪湖安江家政培訓服務，提供保姆、月嫂、育嬰員、家政、保潔等服務。家政服務公司致力于為城市失業(yè)人員，農(nóng)村剩余勞動力提供再就業(yè)機會，對求職人員免費進行專項的業(yè)務培訓，長期為蕪湖及周邊地區(qū)有需求的家庭提供各種家政服務，計時工、保姆、育嬰員、月嫂等，同時也為各企事業(yè)代招各類工種，廚師、保潔、接待員等。