?家政培訓(xùn)有哪些

家政培訓(xùn)實(shí)施

（一）培訓(xùn)工種

以母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、護(hù)理服務(wù)等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)開(kāi)展家政培訓(xùn)。職業(yè)技能類(lèi)有：育嬰員，養(yǎng)老護(hù)理員，家政服務(wù)員等。專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力類(lèi)有：月嫂、病患照護(hù)等。

(二) 培訓(xùn)對(duì)象

對(duì)貧困勞動(dòng)力、貧困家庭子女、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等有意愿從事家政服務(wù)工作的人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)能力和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容

面向家政行業(yè)一線服務(wù)員工，進(jìn)行崗前培訓(xùn)、回爐培訓(xùn)和提升技能等級(jí)培訓(xùn)。重點(diǎn)開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理、母嬰照料、病患照護(hù)、殘疾人陪護(hù)、居家服務(wù)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化崗位技能培訓(xùn)，強(qiáng)化誠(chéng)信教育、心理健康教育，提升溝通能力，適度拓展心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。

(四) 培訓(xùn)主體

具有資質(zhì)的普通高等院校、技工院校、職業(yè)院校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和設(shè)立了內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的家庭服務(wù)企業(yè)（單位）及巾幗家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。各地人社部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定本地區(qū)家政培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

2019-2020年家政培訓(xùn)提升行動(dòng)的通知

家政培訓(xùn)主要目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展家政培訓(xùn)提升行動(dòng)，促進(jìn)各地完善課程設(shè)置，推動(dòng)形成以政府培訓(xùn)為基礎(chǔ)、企業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)為主體、院校培訓(xùn)為支撐的家政人才培訓(xùn)體系，提高家政從業(yè)人員的素質(zhì)，吸引更多勞動(dòng)者從事家政服務(wù)行業(yè)，為家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。到2020年底實(shí)現(xiàn)100萬(wàn)以上人口的城市家政服務(wù)實(shí)訓(xùn)能力全覆蓋，培訓(xùn)數(shù)量超過(guò)500萬(wàn)人（次）。

——全國(guó)總工會(huì)推進(jìn)實(shí)施“工會(huì)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”，2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員20萬(wàn)人（次）。

——全國(guó)婦聯(lián)積極配合政府有關(guān)部門(mén)，依托（聯(lián)盟）、企業(yè)，組織開(kāi)展家政服務(wù)員培訓(xùn)，2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員30萬(wàn)人（次）。

——其他中央部門(mén)、各級(jí)地方政府通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等多種方式，2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員150萬(wàn)人（次）。

——全國(guó)各類(lèi)家政企業(yè)、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員300萬(wàn)人（次）。

家政培訓(xùn)教材統(tǒng)一勢(shì)在必行！

為了解決家政服務(wù)業(yè)存在有效供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿(mǎn)意度不高等問(wèn)題，也為了促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，今年6月份，印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》。

意見(jiàn)指出，將采取綜合支持措施，提高家政從業(yè)人員素質(zhì)。支持一批家政企業(yè)舉辦職業(yè)教育。將家政服務(wù)列為職業(yè)教育校企合作優(yōu)先領(lǐng)域，打造一批校企合作示范項(xiàng)目。支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務(wù)類(lèi)職業(yè)院校。

將推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提升家政服務(wù)規(guī)范化水平。健全家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。開(kāi)展家政服務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。研究制定家政電商、家政教育、家政培訓(xùn)等新業(yè)態(tài)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。推進(jìn)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)；

加快建立家政服務(wù)人員持證制度。政府通過(guò)多種方式，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一為每一位合格的家政從業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放“居家服務(wù)證”，并在公共信息平臺(tái)上實(shí)施誠(chéng)信監(jiān)管。鼓勵(lì)各地參照上海等城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索建立覆蓋全域的家政持證上崗模式；

蕪湖安江專(zhuān)業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

制定保潔服務(wù)規(guī)范也要兼顧保潔人員的權(quán)益，不能一味只是迎合業(yè)主而忽視服務(wù)人員的正當(dāng)利益，當(dāng)遇到苛刻雇主刁難時(shí)，合理公平的規(guī)范制度可以讓服務(wù)人員維權(quán)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)可依。

制定保潔服務(wù)法規(guī)時(shí)要對(duì)保潔公司有所規(guī)范，包括對(duì)保潔人員的選用、培訓(xùn)，保潔設(shè)施的更新、安檢，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估等很多細(xì)節(jié)問(wèn)題都要涉及，規(guī)定保潔公司與業(yè)主之間按法規(guī)簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現(xiàn)糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點(diǎn)，制定法規(guī)應(yīng)努力做到細(xì)化，讓每個(gè)細(xì)節(jié)都能有所依據(jù)，盡快出臺(tái)保潔服務(wù)行業(yè)的法律規(guī)范可以一改保潔服務(wù)市場(chǎng)的無(wú)序狀態(tài)，讓保潔行業(yè)回到正軌上健康發(fā)展。

蕪湖安江專(zhuān)業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。