為什么保安公司喜歡招年齡大的老人呢？

一是，便宜、便宜、便宜。很多不重要的保安崗位，比如，門衛(wèi)、看大門、看庫房、看停車場，不需要年輕英俊的形象，他們喜歡招退休老頭。為什么？比如，給年輕的保安3000元，里面還要繳社包，拿到手也就2500元。可是給老頭1600元，他們就干了，接近省一半錢。

二是，老人沒有競爭力，只能忍受。年輕人求職門路畢竟多，保安這個職位只是過渡，尤其是看大門、看停車場，需要責任心，吃住都在門崗里，年輕人哪里受得了。年輕人就辭職了，但是老人沒人要啊，只有門衛(wèi)適合啊，給點錢就干了。

三是，老人責任心強。這種老人歷經(jīng)滄桑，看破紅塵，心無雜物，看大門，安安靜靜的，與世無爭的，也不需要評職稱，更不需要競爭提拔，認認真真看大門，遇到人都盤問，晚上就吃住在那里，半夜睡不著，打著手電筒還出來轉(zhuǎn)兩圈。你換個年輕人，誰愿意做呀？所以，許多保安公司還真的喜歡招聘老年人。

保安的職責

中國保安行業(yè)的傳統(tǒng)業(yè)務范圍主要有門衛(wèi)、守護、巡邏、營業(yè)性文體活動的安全服務、押運、道路交通協(xié)管、特殊性安全服務、營銷、保安咨詢、承接安防工程和建立安防系統(tǒng)、社會性保安服務等。在改革的背景下，保安服務業(yè)已朝著物業(yè)小區(qū)、中小學、大型活動保衛(wèi)、停車場看護、海上等新的服務領域延伸，保安服務企業(yè)也決計參與娛樂場所及網(wǎng)吧等特種行業(yè)單位、等危險品配送領域、企業(yè)事業(yè)單位、各類學校、物業(yè)小區(qū)、金融領域、停車場、保安技防、特種護衛(wèi)犬、業(yè)、商業(yè)性大型活動安保工作、交通協(xié)管、廢品收購、典當?shù)刃袠I(yè)拓展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念、拓寬服務領域，已成為越來越多的城市大力發(fā)展保安服務業(yè)的產(chǎn)業(yè)化策略。

保安崗位工作職責：

1.值班8小時要在樓棟之間來回巡查，不得回房間休息、睡覺;

2.執(zhí)勤保安間要注意配合，特別是不能同時到值班室休息，每小時休息時間不得超過10分鐘;

3.上班過程中不得喝酒或者酒后上班;

4.手上要有各棟樓大門的鑰匙，如遇火災等突發(fā)事件時立刻打開大門，并及時報告上級領導，協(xié)助進行緊急疏散;

6.若因值班不力出現(xiàn)外逃、游逛等問題，值夜保安為事故責任人;

7.如有任何情況發(fā)生，立即報告給相關領導，杜絕任何安全責任事故的發(fā)生。

8.值勤過程中發(fā)現(xiàn)有人走動，要立即盤問，發(fā)現(xiàn)情況及時排除，必要時聯(lián)系上級領導。

保安公司保安處分是指，以特殊預防為目的，以人身危險性為適用基礎，對符合法定條件的特定人所采用的，以矯正、感化、等方法，改善適用對象，預防的特殊措施。

保安公司保安處分上用以補充或代替刑罰以維護統(tǒng)治的措施。保安公司保安處分適用的對象不限于有犯行為的人，也包括有嫌疑或妨害社會秩序嫌疑的人。

人類在與行為作斗爭的同時，也積累了不少的斗爭經(jīng)驗。尤其自啟蒙運動以來，理論更是發(fā)展迅速，許多思想家、法學家對嫌疑人的懲治與預防進行了深入的研究，提出了很多有價值的理論，古典學派與實證學派便是其中突出代表。保安處分也在兩種學派的較量中得以產(chǎn)生。