3、要考慮該夏令營的環(huán)境及價格雖然受到高度認(rèn)可的軍事夏令營有著更好的教學(xué)質(zhì)量，但家長在選擇時還得考慮其辦學(xué)環(huán)境和價格方面，只有營地環(huán)境條件較好且價格更加大眾化的軍事夏令營才能滿足普通家庭的消費需求，從而讓孩子獲得更好的思想教育。綜上，課程特色、口碑效應(yīng)及安全保障措施都是家長們在選擇軍事夏令營時需要考慮的要點，而環(huán)境、價格及師資優(yōu)勢也是人們在選擇時要注意的要點，只有這樣，才能挑選到更能磨練青少年意志和培養(yǎng)其吃苦耐勞能力的軍事夏令營。國內(nèi)的軍事夏令營不僅通過引入先進的軍事化管理與現(xiàn)代體驗式的教育理念，從而來讓參加該營的青少年得到好的鍛煉

除此之外，其還通過創(chuàng)造與相似的環(huán)境來提升該夏令營的整體逼真度 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

公司團建怎么做才能有好效果

一場好的團建活動影響因素有哪些呢？每個企業(yè)每年大大小小都會做好幾次團建，那么團建怎么做才有效果？好的教練是團建活動效果的關(guān)鍵保證。企業(yè)發(fā)展至今，團建已成為企業(yè)留住人才必不可少的環(huán)節(jié)，但是如何保證團建的效果，是很多HR們都頭疼的問題。

今天我們一起來解決這個問題：1、影響團建活動效果有哪些因素？據(jù)山眾山多年組建團建活動的經(jīng)驗，認(rèn)為團建活動效果好要涉及的因素有這樣幾個：（1）團建公司策劃能力（2）團建基地環(huán)境設(shè)施（3）拓展項目安排適宜（4）教練控場操作水平

2、如何評估團建效果？任何效果都是與目的相對應(yīng)的。團建有沒有效果需要通過評估來確定，分短期效果和長期效果。短期效果是指和員工對本次團建活動的評價，可以通過評估表體現(xiàn)。而中長期效果則是通過相對比較長的時間段內(nèi)進行評估，比如跨部門的協(xié)作溝通類的團建是否有效果，則需要在一兩個月內(nèi)通過員工在工作中是否在這方面有所加強，員工是否主動協(xié)助本職崗位以外的工作問題的解決等方面來評估?；蛘邎F隊凝聚力類型的團建、企業(yè)文化塑造類型的團建，則需要更長時間的結(jié)果來進行評估。

3、為什么說好的教練是團建活動效果的關(guān)鍵保證？很多HR們很疑惑，團建場地去看過了，拓展項目也篩選過，相對應(yīng)的道具也匹配，可是團建時的效果則是一塌糊涂，為什么呢？原因在教練的身上。因為不專業(yè)的教練無法真正的理解和執(zhí)行拓展項目，僅僅把項目當(dāng)做幾個游戲，草草了事，匆匆結(jié)束。沒有好的開始，也沒有好的結(jié)尾，所謂成也蕭何敗也蕭何也就如此。

4、山眾山專業(yè)做企業(yè)團建超過10年，在廈漳泉、瑞金、井岡山、南平都有自己的專屬基地，公司長期培養(yǎng)專業(yè)教練，每月至少完成兩次集訓(xùn)并進行考核，所以我們的團建一直得到很多客戶的肯定和高度贊賞。行前有溝通，行中保執(zhí)行，行后保效果，服務(wù)創(chuàng)造價值，這是我們山眾山多年來堅持的工作方向和標(biāo)準(zhǔn)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

廈門山眾山企業(yè)管理咨詢有限公司主營：企業(yè)拓展、戶外拓展、冬夏令營、學(xué)生校外活動、真人cs、野炊燒烤、溫泉、瑞金紅色培訓(xùn)等，歡迎來電咨詢！

當(dāng)所有成員都牽好之后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。目標(biāo)：通過團隊建設(shè)，更好地實現(xiàn)目標(biāo)，強化團隊激勵及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強生命力，激發(fā)創(chuàng)造力?；顒涌偨Y(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團結(jié)一心、齊心協(xié)力

或許不是團建本身的原因，而是不小心觸碰到了團建雷區(qū)：①占用員工私人休息時間；②基于的個人喜好選擇團建方式，忽視員工的接受程度；③逼迫員工做不情愿的拓展；④全程一枝獨秀，員工沒有參與感